富滇银行2021年第二批县域支行社会招聘公告（61人 大理12人）

　　富滇银行成立于2007年12月30日，是经中国银监会批准成立的云南省唯一省级地方性股份制商业银行。作为云南人民自己的银行，富滇银行聚焦主业、回归本源、深耕本地、下沉服务，持续推进乡村振兴战略。近年来，我们加速在全省布局设立县域支行，以支持县域经济发展为重点，持续通过场景金融建设和多形式站点多措并举支农惠农，打通金融服务“最后一公里”。截止9月初，富滇银行已有168家直属分支机构遍布云南省所辖州市和重庆市，其中县域支行43家。

　　根据新设县域支行筹建需要，现面向社会招聘英才。相关事宜公告如下：

　　一、报名基本条件

　　1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，认同富滇银行企业文化。

　　2.思想政治素质好，品行优良，具有良好的个人修养和职业操守。

　　3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位

　　面向社会公开招聘61人。

　　(一)拟设临沧孟定支行(12名，工作地点：临沧孟定)

　　副行长1人、合规与风险管理岗1人、运营主管岗2人、综合客户经理4人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

　　(二)拟设文山麻栗坡支行(12名，工作地点：文山麻栗坡)

　　副行长1人、合规与风险管理岗1人、运营主管岗2人、综合客户经理4人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

　　(三)拟设大理巍山支行(12名，工作地点：大理巍山)

　　副行长1人、合规与风险管理岗1人、运营主管岗2人、综合客户经理4人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

　　(四)拟设红河金平支行(12名，工作地点：红河金平)

　　副行长1人、合规与风险管理岗1人、运营主管岗2人、综合客户经理4人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

　　(五)拟设红河泸西支行(13名，工作地点：红河泸西)

　　行长1人、副行长1人、合规与风险管理岗1人、运营主管岗2人、综合客户经理4人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

　　三、岗位条件

序号	岗位	招聘条件
1	行长	任职资格： 1.具有累计5年以上工龄； 2.大学本科以上文化程度； 3.从事金融工作4年以上或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）； 4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 岗位条件： 1.年龄45周岁（含）以下(1977年1月1日之后出生)，特别优秀的适当放宽； 2.应当任正科级职务，或在国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行及金融监管机构等单位担任与招聘岗位相当的职务； 3.属提拔任职的，还需符合以下要求：应现任副科级职务、职级，或相当于省属国有商业银行总行部门、一级分支机构中层副职且时间超过2年； 4.符合监管部门规定的任职资格条件； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
2	副行长	1.年龄40周岁（含）以下（1982年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2.具有5年及以上工龄， 其中：3年及以上银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作； 3.具备较强的沟通协调、分析判断和市场拓展能力，熟悉地方经济、金融市场环境； 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
3	合规与风险管理岗	1．年龄35周岁（含）以下（1987年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2．本科学历具有3年及以上银行工作经验或5年及以上经济工作经验；硕士研究生学历具有1年及以上银行工作经验或3年及以上经济工作经验。其中：需在客户经理、运营主管、合规管理员或风险经理岗位履职满1年以上； 3．熟悉国家经济、金融方针政策和银行信贷业务等； 4．具有良好的风险意识、分析能力和沟通协调能力； 5．符合富滇银行亲属回避的有关规定。
4	运营主管岗	1.年龄35周岁（含）以下（1987年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行柜面相关工作经验； 3.熟悉运营管理、账户管理、现金管理、反洗钱等银行结算业务法规制度和操作流程； 4.具有较强的责任心、沟通协调能力和风险管理能力； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
5	综合客户经理	1.年龄35周岁（含）以下（1987年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2.具有1年及以上营销相关工作经验。有金融行业工作经验者优先； 3.具有较强的客户营销和市场拓展能力； 4.熟悉当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
6	综合柜员岗	1.年龄30周岁(含)以下（1992年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2.具有银行柜面业务工作经验者优先； 3.具有较强的亲和力、客户服务意识和沟通表达能力； 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
7	综合服务岗（党务工作岗）	1.年龄35周岁（含）以下（1987年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2.具有1年及以上综合部门或党务部门等相关工作经验； 3.具有较强的计算机操作能力、文字表达能力和沟通协调能力； 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。

　　学历条件要求入职时已取得相应学历证书。具有1年以上银行工作经验者，年龄可放宽2岁，学历可放宽至大专。

　　四、招聘流程

　　报名→资格审核→笔试→面试→组织考察或背景调查→公示→体检→入职

　　五、应聘方式

　　报名截止时间2021年9月22日18:00，每位应聘者限报1个岗位。同一岗位可能对应不同支行，请注意选择您意向的工作地点。

　　1.PC端

　　点击简历投递进入简历投递页面，选择相应岗位投递简历。

　　2.手机端

　　扫码进入简历投递页面，选择相应岗位投递简历。或关注“人才富滇”公众号，进入“人才招聘”-“县域支行”频道。

　　简历投递页面二维码：

　　人才富滇公众号二维码：

　　简历投递成功后将无法修改，请应聘者认真核对报名信息，避免因简历内容的真实性、准确性和完整性影响资格审核。

　　六、其他注意事项

　　1.对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供我行的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

　　2.我行有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对本次招聘工作享有最终解释权。

　　3.笔试、面试、体检和录用等环节的通知和相关信息均通过短信、邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信和邮箱;对未能进入下一环节的应聘者，恕不另行通知。

　　4.在招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　富滇银行股份有限公司

　　2021年9月

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文章来源：http://www.fudian-bank.com/gyfd/rczp/gxrczp/202109/20210909_11050.html

（编辑：admin）