云南大理交通运输集团公司公开招聘（若干）

       云南大理交通运输集团公司是国家交通运输部重点联系的道路运输企业，其前身是创建于1952年的下关汽车运输总站，至今已有接近70年的光辉历史。

　　2000年经分立式改制组建为规范的公司制企业，2001年按省政府组建区域性道路运输集团的部署，在省交通厅的指导下，重组为“大理交通运输集团公司”。

　　大交集团同时也是云南省交通运输厅重点联系的骨干企业，是国家道路客货运输双一级企业。曾荣获全国五一劳动奖状、云南省劳动关系和谐企业、云南省百户优强民营企业和云南省优强民营企业等荣誉称号。

　　一、经营范围

　　涵盖道路客运、现代物流、道路客货运站场、驾驶培训、多功能汽车展销专业市场、品牌汽车销售及售后服务、汽车维修及汽车检测和会展旅游等多个项目。拥有经营单位、全资、控股企业50多家，在大理州12个县市及昆明等地均设有分支机构和经营项目。

　　二、招聘岗位

　　1.监察审计专员

　　岗位职责：

　　1.完成集团公司所属各单位财务收支及有关经营活动审计、会计原始凭证审计检查、经理队长任期经济责任审计、效益审计、其他项目审计工作及监察工作

　　2.完成集团公司所属各单位基建工程的审计工作

　　3.完成各类审计中的信息系统审计工作，利用信息系统对项目进行跟踪审计

　　4.在审计部门的领导下参与公司的风险管理工作

　　5.承办审计室日常事务，承办其他审计事项及监察查事项

　　6.负责归档所属项目的档案资料

　　7.完成纪检监察相关工作

　　8.完成领导临时交办的工作

　　相关要求：

　　1.学历专业：全日制本科及以上学历，审计学、会计学、经济学、金融学等相关专业优先

　　2.技能要求：熟练使用Office、Excel系列办公软件、熟练操作金蝶/用友等财务软件、持有中级会计职称证书、熟悉会计准则、财经税收法律法规

　　3.经验要求：有相关财务会计工作经历或会计师事务所相关工作经验者优先

　　4.能力素质：具备独立完成审计项目、较强的沟通能力、学习能力和文书撰写能力

　　招聘人数：1人

　　试用期：3~6个月

　　2.财务经理/会计员

　　岗位职责：

　　1.按照国家会计法，在公司财务领导的指导、监督下做好记账付账报账等工作

　　2.按照财务制度审核原始凭证和记账凭证，建立并完善财务凭证

　　3.在财务领导的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报

　　4.认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，账目清楚，按期结报

　　5.及时做好公司税务的调整，并同时和公司区域财务人员的沟通，及时做好财务系统的衔接

　　6.完成领导交办的其他事务

　　相关要求：

　　1.学历专业：全日制本科及以上学历、财务管理、会计学、经济学、金融学等相关专业优先

　　2.技能要求：熟练使用Office、Excel系列办公软件、熟练使用金蝶/用友等财务软件、持有中级会计职称证书、熟悉会计准则、财经税收法律法规

　　3.经验要求：5年以上相关财务会计工作经历或大中型企业财务经验者优先

　　4.能力素质：具备较强的独立工作能力、理解领悟能力和财务数据分析处理能力

　　招聘人数：2人

　　试用期：3~6个月

　　3.出纳员

　　岗位职责：

　　1.负责日常费用报销过程中的单据审核、现金收支;

　　2.严格控制各种款项、每日审核当天的单据和签单发货

　　3.划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账

　　4.每月核对对账单、每日盘点库存现金

　　5.编制银行存款余额调节表

　　6.办理与银行之间的所有相关业务

　　7.完成领导交办的其他事务

　　相关要求：

　　1.学历专业：全日制本科及以上学历、财务管理、会计学、经济学、金融学等相关专业优先

　　2.技能要求：熟练使用Office、Excel系列办公软件、持有初级会计职称证书、熟悉会计准则、财经税收法律法规

　　3.经验要求：3年以上出纳/会计工作经历者优先

　　4.能力素质：善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力

　　招聘人数：2人

　　试用期：3~6个月

　　工作地点：巍山、剑川

　　4.人力资源专员

　　岗位职责：

　　1.负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、人事档案、人事信息台账建立等

　　2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

　　3.组织公司日常各类培训活动的实施

　　4.负责绩效考核表的制定、签字确认、收发工作

　　5.根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、年度奖金和津贴的发放

　　6.负责员工满意度调研与提升，落实考勤、人事异动、社会保险、商业保险、公积金等工作，完善公司员工关系管理

　　7.完成领导交办的其他事务

　　相关要求：

　　1.学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、组织行为学、人力资源规划等相关专业优先

　　2.技能要求：熟练使用Office、Excel、Powerpoint系列办公软件，熟悉人力资源六大模块优先

　　3.经验要求：2年以上人力资源工作经验

　　4.能力素质：具备优秀的理解和沟通能力;具有团队协作意识、执行力强;有较好的同理心和较强的学习意愿

　　招聘人数：2人

　　试用期：3~6个月

　　5.品牌营销专员

　　岗位职责：

　　1.根据品牌年度计划协助、监督各事业部各单位开展推进品牌营销相关工作

　　2.能独立进行市场营销调研并对结果进行综合评估、分析和总结

　　3.品牌营销推广方案的撰写与执行

　　4.根据品牌宣传和推广，负责媒体事务及广告事务的策划、协调、实施和跟进

　　5.参与制定品牌培训方案，协助做好品牌培训工作

　　6.负责建立客户档案，协助做好客户的信用评估、拜访及日常管理工作，积极拓展新客户，对客户进行动态分析，不断提升业绩

　　7.完成领导交办的其他事务

　　相关要求：

　　1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、广告设计等相关专业优先

　　2.技能要求：具备AutoCAD 、Photoshop等设计软件操作基础、熟练使用Office、Excel、Powerpoint系列办公软件

　　3.经验要求：从事市场营销、广告设计、自媒体运营相关工作经验者优先

　　4.能力素质：具备敏锐的市场洞察能力、独立分析能力、较强语言表达能力和学习能力、高效的执行能力和应变能力

　　招聘人数：若干人

　　试用期：3~6个月

　　6.企业文化专员

　　岗位职责：

　　1.主要负责原创题材的采访、撰写、编辑工作

　　2.参与企业内刊编辑、排版及公司网站、微信和微博公共宣传平台的内容采写、编辑、发布及维护工作

　　3.辅助上级开展企业文化建设工作、参与组织策划企大型活动、会议等工作

　　4.熟悉新媒体运作模式及后台操作流程，能够独立开展网站、新媒体、杂志编辑工作

　　5.熟悉企业文化体系搭建，组织策划企业大型活动

　　6.采写信息、通讯类稿件和独立完成摄影摄像

　　7.完成领导交办的其他事务

　　相关要求：

　　1.学历专业：大专及以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业优先

　　2.技能要求：具备PS、AE、Adobe Premiere等视频剪辑软件操作基础、熟练使用Office、Excel、Powerpoint系列办公软件

　　3.经验要求：从事过杂志、报社记者采访编辑工作经验或新媒体运营、图片处理及视频剪辑者优先

　　4.能力素质：扎实文字功底、较强审美水平及版面设计能力、较强的沟通协调能力和执行能力、良好的理解领悟能力

　　招聘人数：1人

　　试用期：3~6个月

　　7.战略规划专员

　　岗位职责：

　　1.收集整理国家宏微观政策、法律法规、市场信息、行业动态、竞争对手等信息，研究分析公司外部环境发展变化趋势，并制定行业研究报告

　　2.根据重点工作部署，参与项目调研、分析论证、方案策划等专项工作

　　3.对公司新开发项目进行可行性分析，编制可行性分析报告

　　4.参与制定公司战略规划工作方案并推动实施

　　5.参与制定公司经营目标和任务分解，跟踪目标的达成情况，并能对相关统计数据进行分析

　　6.参与部门内部相关管理流程及制度的建立完善

　　7.完成领导交办的其他事务

　　相关要求：

　　1.学历专业：全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理、战略管理、经济学等相关专业

　　2.技能要求：熟练使用Office、Excel、Powerpoint系列办公软件

　　3.经验要求：3年战略管理相关工作经验者优先

　　4.能力素质：具备优秀的逻辑思维能力和理解沟通能力;较强的信息收集与分析研究能力;具有前瞻性思维以及敏锐的感知与洞察力、具备良好的公文写作能力

　　招聘人数：1人

　　试用期：3~6个月

　　8.销售内勤

　　岗位职责：

　　1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身推销业务水平。

　　2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　3.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

　　4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

　　相关要求：

　　1.学历专业：全日制本科及以上学历，市场营销、营销学等相关专业优先;

　　2.技能要求：熟练使用Office、Excel系列办公软件;C1驾照且能熟练驾车;

　　3.经验要求：2-3年房地产相关工作经验者优先;

　　4.能力素质：具备较强的沟通表达能力、具有团队协作精神、高效的执行能力和应变能力

　　招聘人数：1人

　　试用期：3~6个月

　　9.资料管理员

　　岗位职责：

　　1.负责工程档案的整理、分类、归档、装盒、移交;

　　2.及时准确的收集、汇总工程前期和过程中的档案资料;

　　3.负责工程施工过程中各个参建单位之间的工程联系函、经济签证等文件的收发工作;

　　4.负责工程图纸、工程资料查阅、借阅管理等;

　　5.准确、快捷提供工程档案资料，满足各部门对工程资料的利用需求;

　　6.工程竣工之后，负责将所有工程档案资料移交相关部门进行存档;

　　相关要求：

　　1.学历专业：大专及以上学历，工程类相关专业优先;

　　2.技能要求：熟练使用Office、Excel系列办公软件;C1驾照且能熟练驾车;

　　3.经验要求：2-3年工程技术、资料管理相关工作经验者优先;熟悉工程建设程序者优先;

　　.能力素质：具备良好职业道德、较强的沟通协调能力、具有团队协作精神和职业责任心

　　招聘人数：2人

　　试用期：3~6个月

　　10.施工管理员

　　岗位职责：

　　1.熟悉工程建设程序，能绘制CAD施工图;

　　2.了解普及的施工节点及收口处理方法。

　　3.参与现场工程量计量复核，参与施工过程进场材料、设备验收及复核、参与工地现场例会、定期安全检查、政府职能部门检查;

　　4.根据施工进度情况，向各施工技术人员提供所需图纸、设计变更单，并做好记录，保障施工图纸的准确到位;

　　5.工程技术按竣工档案要分类整理、保存，并做好登记及归档工作。

　　相关要求：

　　1.学历专业：大专及以上学历，工程技术管理、施工现场管理等相关专业优先;

　　2.技能要求：熟练使用Office、Excel系列办公软件、CAD制图软件;C1驾照且能熟练驾车;

　　3.经验要求：3-5年工程技术管理、施工现场管理、工程档案管理、安全管理、成本控制等相关工作经验者优先;

　　7.能力素质：具备优秀的理解和沟通能力;具有团队协作意识、执行力强

　　招聘人数：2人

　　试用期：3~6个月

　　三、福利待遇：年薪(基薪+绩效)：4w~8w，五险，双休，节假日休息，带薪年假，年终奖金，餐补、通勤车，节日/生日福利

　　四、报名方式：投递简历

　　邮箱：3557455965@qq.com

　　五、应聘咨询

　　咨询电话：0872-2328282

　　公司地址：大理市凤仪镇四家村300号云南大理交通运输集团公司(西北方向则门进入)A316人力资源中心

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