云南省大理州事业单位一年考几次

要说考公的小伙伴最关心的两种考试，当属公务员考试和事业单位考试。 现在很多人会做“两手准备”，将两种考试都纳入计划，增加上岸几率。也有不少人在国考省考中失利后，转战事业单位考试。在大家的普遍意识里，对比考公务员，考事业单位会简单一些。

　　一、招考频率方面

　　国家公务员考试为每年一次，各省、市公务员考试一般每年一次，部分省份两次或三次其中云南省公务员考试为一年一次，云南参加公务员上半年联考，我们邻省四川省公务员每年招两次，分上下半年。

　　事业单位考试目前没有全国统一招考，但每年有事业单位联考，规模较大。从2015年开始基本保持一年两次的频率。近五年来，参与事业单位联考的省份逐渐增加，2019年达到了12个地区之多。云南省一般会参加上半年事业单位联考通常在5月考试及下半年事业单位联考通常在10月考试。

　　另外，还有云南事业单位还有昆明单招和文山单招及曲靖等地市单招，一般是各单位单独发公告招考。还有些事业单位根据用人情况不固定地会进行招聘。如云南省药品监督管理局发布公告公开招聘事业单位工作人员等。简而言之，事业单位的招录一年中的各个时间段都有可能进行，机会更多。

　　二、考试内容

　　公务员考试公共科目考《行政职业能力测验》和《申论》，事业单位联考考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试，行测和职测二者相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同，例如:

　　①公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是事业单位除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块。通过老师列出的表格可以看出10套题中有8套题都考查语句表达，考查的内容如:根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等，难度系数不高。

　　②数量关系的区别在于是否考查数字推理，大部分的公务员考试不考查数字推理，但是在事业单位考试中考查几率较高，如表中10个省份的考试中，有7个省份考查到数字推理，系统班有数字推理的课程，因此考试中有数字推理的考生需要仔细听课。

　　③在判断推理模块，除了常规的图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四个模块外，事业单位还会考查事件排序，根据给出的事件按照一定的逻辑进行排序，虽然考查的省份不多，但有考查的可能，所以在理论课程中会讲解。在大模块里面考查的小模块不尽相同，这是第一个区别，可以看出事业单位的考查涉及面更广。

　　综合应用能力与申论相似，都是主观题，综合应用能力的题型有材料作文、案例分析、公文写作以及公文改错四个常规模块;申论是给出3-4个小题以及一个大作文，省考一般是3个小题，国考一般是4个小题。因此从题型上看综应的题型更全，但是考试难度不大，会更简单，材料上基本是一篇材料对应2-4个题目;申论一般是给出3-4篇或者5-6篇材料做对应的题目。综应的材料一般较短，给出一篇小短材料做几道题目，再给出一篇小短材料再做出几道题目，找材料的过程和题目都比较简单，所以综合来讲，综应的难度比较低。

　　三、考试难易程度

　　公务员考试内容一般为行测、申论，个别专业性较强的岗位有专业技能测试，如警察加心理测验和体能测验。一般设有最低合格分数线，比如国考省考(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分，相对来说考试难度较大。且公务员考试国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，云南省考题量一般是120题，但事业单位题量一般是100题，可以看出事业单位题量更少且难度低。

　　事业单位考试一般考职业能力测试和综合能力测试或者是考公共基础知识，个别单位会考公文写作，部分职位会加专业技能测试。除部分大型考试外，一般没有最低分数线，考试难度相对较小。

　　四、竞争方面

　　公务员考试和事业单位考试的竞争激烈程度会因地区、岗位而已，但整体上公务员考试的竞争会更激烈。例如2020年云南省考平均竞争比为81:1，而同年云南事业单位考试平均竞争比仅48:1。

　　综上所述，备考公务员和事业单位在考试内容上不冲突，可以备考公务员后注意细节达到更好备考事业单位的效果，其次事业单位考试在竞争及难易程度、考试题量都要低于公务员考试，退一万步讲，事业单位考试一般在公务员考试之后所以做两手准备，哪个考上去哪是很好的选择。

戳一戳2022云南事业单位公告预约

（编辑：admin）