云南广播电视台2022年公开招聘工作人员公告（30人）

　　按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，根据工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南广播电视台2022年计划面向社会公开招聘30名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　编辑记者岗位18名，电视摄像岗位6名，广播电视技术岗位4名，综合管理岗位2名，共计30名。

　　具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南广播电视台2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。

　　三、招聘范围

　　符合应聘条件的人员均可报名参加本次公开招聘。

　　四、应聘人员条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具有大学本科及以上学历;

　　6.具有中级及以上专业技术职称并具有五年及以上的州市级或者省级或者国家级的广播电视系统工作经历;

　　7.国(境)外毕业生须提供教育部国(境)外学历、学位认证书。

　　8.具有岗位所需要的其他条件;

　　(二)其他条件

　　1.应聘人员原则上年龄在35周岁以下。具有中级及以上专业技术职称的，年龄放宽到40周岁;具有副高及以上专业技术职称的，年龄放宽到50周岁。(年龄计算截止日期为2022年4月1日);

　　2.具有中级专业技术职称，并获得长江韬奋奖、五个一工程奖、中国新闻奖、中国广播电视大奖(中国广播影视大奖)、中国播音主持“金声奖”(金话筒奖)、全国技术能手奖的应聘人员，年龄放宽到45周岁及以下(年龄计算截止日期为2022年4月1日)。

　　(三)有下列情形者，不得报考：

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名方式

　　本次招聘采用现场报名的方式进行。

　　2.报名时间和地点

　　报名时间：2022年4月14日至4月15日。

　　上午9:00—12:00

　　下午14:00—17:00

　　报名地点：云南广播电视台一号演播厅(云南省昆明市呈贡区春融东路与祥丰街交叉路口往西约70米)

　　3.防疫要求：应聘人员持绿色健康码和行程卡(不带*号)到现场报名。

　　4.报名所需材料

　　应聘人员必须提供以下材料(查验原件，提交复印件一式两份)

　　(1)报名登记表(附件2)(原件);

　　(2)本人身份证(原件、复印件);

　　(3)毕业证(原件、复印件);

　　(4)岗位要求专业技术职称证书(原件、复印件);

　　(5)工作经历证明(原件);

　　(6)获奖证明材料(原件、复印件)。

　　5.报名要求

　　(1)每名应聘人员限报一个岗位。

　　(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试及聘用资格。

　　6.资格审查

　　工作人员按照招聘条件对应聘人员报名资格进行现场审核，资格审核合格的视为报名成功。

　　7.招聘计划裁减

　　通过资格审查的报名人数与岗位计划招聘人数不低于3:1方可开考。未达到3:1的，取消该岗位或相应减少岗位招聘人数。招聘计划裁减公告于报名结束后5个工作内在云视网(www.yntv.cn)公布。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，按照先笔试再面试的顺序进行。笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

　　1.笔试

　　笔试主要测试岗位所需专业知识或综合知识，满分为100分，笔试成绩保留到小数点后两位，采取闭卷的方式进行。

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人员名单。笔试成绩和面试人员名单，于笔试结束后在云视网(www.yntv.cn)公布。

　　时间、地点：详见招考办在云视网(www.yntv.cn)公布的笔试工作安排

　　2.面试

　　面试主要考察岗位所需专业技能、工作能力、综合素质等方面内容，满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩于面试结束后在云视网(www.yntv.cn)公布。

　　时间：详见招考办在云视网(www.yntv.cn)公布的面试工作安排

　　地点：云南广播电视台(昆明市呈贡区春融东路3663号)

　　3.综合成绩计算

　　根据笔试成绩的40%和面试成绩的60%两项相加得出综合成绩(各项成绩均按百分制计算保留小数点后两位)，满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员，取消聘用资格。在综合成绩合格的应聘人员，按照从高分到低分的顺序与岗位计划招聘数等额确定考察人员。若应聘人员综合成绩出现并列，拟聘人数超出岗位计划招聘人数时，则面试成绩高者确定为考察人员。

　　综合成绩和考察人员名单，于面试结束后在云视网(www.yntv.cn)公布。

　　(三)考察

　　采取查阅档案、召开座谈会、书面函询等多种形式，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、工作表现、遵纪守法等情况。对考察不合格的应聘人员，不予聘用。在同一岗位综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高至低的顺序递补1次。

　　(四)体检

　　由云南广播电视台组织考察合格的人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不予聘用。并在同一岗位综合成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩由高至低的顺序递补1次，进入考察、体检程序。

　　(五)公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云视网(www.yntv.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报云南省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。

　　受聘人员应在规定的时间内到云南广播电视台报到，拒不报到或自愿放弃聘用资格的(提交本人亲笔签名的书面材料)，取消其聘用资格。

　　(六)聘后待遇

　　受聘人员与云南广播电视台签订《事业单位聘用合同》，试用期为3个月，最低服务期限为5年，纳入国家事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家和云南省事业单位人事管理相关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　(一)云南广播电视台在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘工作负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　(二)公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(三)公开招聘工作受纪检监察部门全程监督。

　　七、重要提示

　　(一)公开招聘公告通过省人力资源和社会保障厅和云视网(www.yntv.cn)面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云视网(www.yntv.cn)查询，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　　(四)应聘人员对已经公布的笔试成绩有异议的，应在笔试成绩公布后3天内向云南广播电视台招考办申请复核。

　　(五)在办理聘用手续时，如未按云南广播电视台的要求提供相关材料而不能办理聘用手续的，责任自负。

　　(六)应聘人员有下列情形之一的，将取消其应聘和聘用资格：

　　1.报名过程中，伪造、涂改证件、证明等弄虚作假，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

　　2.面试抽签过程中私自调换抽签序号的;

　　3.在笔试、面试、考察、体检过程中违反考场纪律或招聘有关规定的;

　　4.拟聘人员名单公示期满7个工作日后，仍联系不上本人的。

　　(七)防疫要求

　　具体以笔试、面试公告相关要求为准。

　　八、其他事宜

　　未尽事宜由云南广播电视台招聘工作办公室负责解释。

　　九、联系方式

　　咨询电话：0871-65319325;

　　监督举报电话：0871-64117105。

　　附件：1.云南广播电视台2022年公开招聘工作人员计划表

　　2.云南广播电视台2022年公开招聘工作人员报名登记表

 

　　云南广播电视台

　　2022年4月2日

　　文章来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=45694&ClassID=602
 

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