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云南公安民警综合训练基地2022年公开招聘博士人员公告（10人）_

2022-05-27 10:17:33 大理华图考试网 http://dali.huatu.com/ 文章来源：云南省人力资源和社会保障政务门

【导读】云南公安民警综合训练基地2022年公开招聘博士人员公告（10人），报名时间：岗位招聘人数未招满前，符合条件的人员在2022年12月31日24:00前均可报名。（时间以电子邮件送达指定邮箱时间为准）。发送至云南警官学院组织人事处邮箱（邮箱地址：ynjgxyxljd@126.com）进行报名。

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，根据工作需要，经云南省公安厅、云南省人力资源和社会保障厅批准，云南公安民警综合训练基地(云南警官学院管理的事业单位)2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员10名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　云南公安民警综合训练基地计划面向社会公开招聘工作人员10名。招聘岗位条件见《云南公安民警综合训练基地2022年公开招聘岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘范围

　　符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。应聘人员在办理聘用手续前应具有博士学位证书，年龄原则上为40周岁及以下，具有高级职称的可放宽到50周岁(年龄计算截止2022年5月1日);

　　四、应聘人员条件

　　(一)应聘者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.在2022年12月31日前取得博士学位证书，符合岗位所需的年龄、职称要求;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.国(境)外毕业生须提供教育部国(境)外学历、学位认证书;

　　7. 具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报名：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位聘用考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员;

　　3.有其他违反国家法律、法规行为的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名。本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员将报名表(附件2)、居民身份证、学历学位证书、职称或职业(执业)资格证书、学术成果等证明材料扫描件打包(统一命名为姓名+身份证号码)，发送至云南警官学院组织人事处邮箱(邮箱地址：ynjgxyxljd@126.com)进行报名。

　　报名时间：岗位招聘人数未招满前，符合条件的人员在2022年12月31日24:00前均可报名。(时间以电子邮件送达指定邮箱时间为准)。

　　2.报名要求。报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填写报名表，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格;应聘人员隐瞒实际情况或以其他不正当手段获取报名资格者，取消本次应聘资格。

　　3.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，面试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“24小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合招聘单位做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。考生应做好自我防护，在面试前一周至面试结束后期间内，应避免离开招聘单位所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

　　(二)资格初审

　　云南警官学院政治部严格按照招聘岗位条件要求对应聘人员网络报名材料进行资格初审。通过资格审查的人员方可进入面试，面试时间另行通知。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现报名资格不符合要求的，取消本次应聘资格。

　　(三)资格复审

　　面试前对参加面试的应聘人员进行资格复审，资格复审时应聘人员需提供下列原件核验：招聘岗位所需要的学历、学位证书;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;居民身份证或其他有效身份证明;现有工作单位的应聘人员须承诺在办理聘用手续前和原单位解除劳动合同关系。

　　资格复审材料中有虚假信息或隐瞒实际情况者，一经查实，取消其应聘资格。

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　　(四)面试考核

　　资格复审合格人员进入面试，不受比例限制。面试专家组对通过资格复审的人员进行面试考核，重点考核应聘人员的政治思想、职业道德、专业能力和学术业绩成果，面试满分100分，最低合格分数线为60分，面试成绩保留到小数点后两位。

　　(五)体检

　　体检由云南警官学院统一组织应聘人员在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用。

　　(六)考察

　　考察由云南警官学院组织开展，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，通过与应聘人员所在学校、单位或社区联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者，不予聘用。

　　(七)公示和聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云南警官学院门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经云南省公安厅审核同意，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

　　(八)岗位待遇

　　本次公开招聘的博士人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省公益一类事业单位人事管理的相关规定执行。

　　六、招聘纪律与监督

　　云南警官学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　七、招聘纪律与监督

　　(一)公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅及云南警官学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南警官学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　(二)本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

　　(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。