大理州县人民法院2022年公开招聘聘用制书记员公告（9人）

　　大理州祥云县人民法院、大理州巍山彝族回族自治县人民法院、大理州宾川县人民法院根据工作需要，共同委托大理睿济人力资源服务有限公司面向社会公开招聘聘用制书记员9名。现将有关招聘相关工作公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。
 

　　二、招聘单位、岗位、人数和条件

岗位代码	招聘单位	招聘人数	开考比例	性别	年龄要求	学历要求	专业要 求	户籍要求	其他条件
22001	祥云县人民法院	5	1:1	不限	35周岁及以下	大学专科及以上	不限	祥云县内户口	不限
22002	宾川县人民法院	2	1:1	不限	35周岁及以下	大学专科及以上	不限	宾川县内户口	不限
22003	巍山彝族回族自治县人民法院	1	1:1	男	35周岁及以下（转聘人员可适当放宽）	大学专科及以上	不限	巍山县内户口	不限
22004		1	1:1	女

　　三、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备下列条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导社会主义制度，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行，无不良嗜好和违法违纪记录;

　　2. 具备应聘岗位所要求的学历、技能和户籍;

　　3. 年龄35周岁及以下(1987年6月后出生的，以公告发布月计算);

　　4. 掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能。

　　5. 具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.被开除公职的人员;

　　3.有吸毒史的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为书记员的人员;

　　5.现役军人。
 

　　四、报名程序及资格初审

　　(一)报名方式

　　本次公开招聘采取网络报名的方式进行，不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。本次招聘不收取报名费用。

　　报考人员需登录大理睿济人力资源服务有限公司网址：http://www.hs0872.cn/点击报名。报考人员按以下流程操作：

　　点击登录大理睿济人力资源服务有限公司网址→在招聘公告页面点击报名→进入报名界面按要求填写报名信息→上传近期清晰免冠照2寸电子照片→上传身份证正反面、毕业证、户口册户主页+本人页、报名资格审查表(模板见附件1)、亲笔签署的《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(模板见附件2)→仔细核对报名信息及资料上传待确认无误后提交审核→等待审核→点击登陆查询→审核通过后→下载打印准考证。

　　相关材料均统一扫描为.jpg图片格式上传，否则视为无效报名。

　　(二)时间安排

　　1.报名时间：2022年6月1日至6月6日18:00。截止时间后不接受任何形式报名。

　　2.报名资格初审时间：2022年6月6日至7日18：00;

　　3.准考证打印：2022年6月9日至10日;

　　4.笔试时间：2022年6月中旬，具体以准考证时间为准。

　　(三)报名资格初审

　　报名结束后，由大理睿济人力资源服务有限公司对报名人员进行资格初审。资格初审通过人员名单将在大理州祥云县人民法院微信公众号、大理州巍山彝族回族自治县人民法院微信公众号、大理州宾川县人民法院微信公众号、大理睿济人力资源服务有限公司招聘网址、大理融媒各网络平台进行公布，通过报名资格初审仅意味着报考人员在网上所提交的报名信息及材料符合报考岗位所设置的资格条件，在办理聘用前招聘单位将对报考人员提交的报名资料进行资格复审。报考人员因提交信息不准确、不真实，造成的一切后果自行负责。

　　已报名但未进入公布名单中的人员，即未通过资格审查，不再另行通知。

　　(四)相关要求

　　1.报考人员每人只能报考一个岗位，报考多岗位的视为无效报名。

　　2.应聘人员须真实、完整填写报名信息并上传相关材料，上传材料应与后续查验的材料原件一致。应聘人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，如因个人原因未按规定格式提供材料、或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担责任。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的或以其他不正当手段获取考试资格的一经查实取消本次考试资格;已经聘用的予以辞退;并将记入个人诚信档案库。
 

　　五、招聘程序

　　(一)考试方式

　　根据报名人数采用不同的考试方式进行：

　　考试方式一：招聘人数与报名人数小于或等于1:4的岗位采用岗位技能测试和面试方式进行综合测评。

　　岗位技能测试。主要测试应试者的计算机看打和计算机听打能力，测试方式为上机测试。通过资格初审人员确定为岗位技能测试人员。岗位技能测试按百分制计算，成绩由计算机看打成绩和计算机听打成绩组成，看打成绩和听打成绩按50%换算为岗位技能测试成绩。

　　面试。主要考察报考人员岗位要求的业务素质、工作能力和职业能力等。按每个岗位报考人员的岗位技能测试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试人员;面试成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按岗位技能测试成绩，从高分到低分顺序进行递补。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可进行等额面试。
 

【面试基础知识包￥0元】

　　面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

　　综合成绩=岗位技能测试(计算机听打成绩*50%+计算机看打成绩*50%)*40%+面试成绩 *60%。

　　考试方式二：招聘人数与报名人数比超过1：4的岗位采用笔试、岗位技能测试和面试进行综合测评。

　　笔试。主要测试报考人员的法律基础知识、时事政治等知识，采取闭卷的方式进行。具体笔试时间和地点以准考证为准，报考人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩按百分制计算，笔试结束后，按每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和招聘人数按4:1的比例确定每个岗位参加岗位技能测试的人员;若进入岗位技能测试人员自行放弃测试资格，则根据缺额数，从报考该岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。笔试和技能测试结束后，笔试成绩+技能测试成绩之和从高分到低分的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试人员。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试和岗位技能测试成绩之和，从高分到低分顺序进行递补。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可进行等额面试。

　　综合成绩=笔试成绩*30%+岗位技能测试(计算机听打成绩*50%+计算机看打成绩*50%)*30%+面试成绩 *40%。

　　报考人员按综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检和资格复审、考察环节人员。在计算成绩时，笔试成绩、技能测试成绩和面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩高者优先;如再出现面试成绩并列时，再以岗位技能测试成绩高者优先。

　　招聘考试中各环节具体安排请详见后续公告(大理州祥云县人民法院微信公众号、大理州巍山彝族回族自治县人民法院微信公众号、大理州宾川县人民法院微信公众号、大理睿济人力资源服务有限公司招聘网址、大理融媒各网络平台)。

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　　(二)体检

　　由大理睿济人力资源管理服务有限公司统一组织进入体检人员到县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检、复检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不得参与后续招聘环节。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，按本岗位考生的综合成绩从高到低顺序依次递补一次。

　　体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　(三)资格复审、考察

　　由各招聘单位分别对拟聘用人员报名提交材料的原件、《无犯罪记录证明》、《个人征信证明》 等指定材料进行复审并对其政治素养、能力素质、法纪意识、自律意识、学习或工作表现等情况进行考察。复审、考察不合格者，不予聘用;复审、考察不合格或考生自愿放弃的，可按照考生综合成绩排名从高分到低分顺序递补一次。

　　(四)公示

　　复审、考察合格人员作为拟聘用人员，在大理州祥云县人民法院微信公众号、大理州巍山彝族回族自治县人民法院微信公众号、大理州宾川县人民法院微信公众号、大理睿济人力资源服务有限公司招聘网址、大理融媒各网络平台进行公示，公示期不少于3个工作日。

　　(五)聘用

　　公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按相关规定和程序办理聘用手续，同时签订劳动合同;对公示期间反映有影响招聘的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　(六)岗位待遇

　　本次招聘的聘用制书记员的待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。

　　(七)其他说明

　　招聘单位按照招聘岗位将进入面试未被聘用且面试成绩在合格分数线以上的人员确定为该岗位的递补候选人，如本岗位出现空缺时，从当次招聘到下次招聘前，可从递补候选人中按考试综合成绩排名顺序递补，再通过体检、考察、公示程序，经招聘单位备案审定后聘用。
 

　　六、招聘纪律

　　(一)考生必须服从国家和省、州、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

　　(二)报名后，报考人员应注意及时浏览查看招聘发布的相关微信公众号、网址、平台了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在各平台公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

　　(三)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员须由本人向招聘单位出具本人签字的书面申请。

　　(四)聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(五)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(六)拟聘用人员如有未与其他单位解除劳动关系情形的，须在与拟聘用单位签订劳动合同前的规定时间内，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用资格，由此产生的一切后果，由考生本人承担。

　　(七)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检、监察部门和社会监督。
 

　　七、疫情防控

　　按照云南省疫情防控相关要求，“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常(<37.3℃)，考前48小时内核酸检测结果为阴性的，可进入考点参加考试。“云南健康码”“通信大数据行程卡”为黄码、红码或未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点，具体情况如下：

　　1.考生须考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。做好日体温测量和健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况须及时报告招聘单位。

　　2.考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具考试前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点。

　　3.中高风险地区所在县(市、区)考生、14天内有国内中高风险地区所在地市旅居史(即“通信大数据行程卡”绿码有∗号标记)、1个月内有境外旅居史的考生,须在考试前3天内进行2次核酸检测且每次间隔不低于24小时;14天内有边境县(市、区)旅居史考生,须在考前7天内进行2次核酸检测(最近一次检测应在本人首场考试考前48小时内);其他考生于本人首场考试考前48小时内进行1次核酸检测。

　　4.考生有以下情况之一者,不能参加考试:

　　(1)处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者。

　　(2)已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状 感染者，尚在随访及医学观察期内的。

　　(3)“云南健康码”和“通信大数据行程卡”为红码或黄码的。

　　(4)不能按规定提供有效核酸检测阴性证明的,包括以下情况:

　　①中高风险地区所在县(市、区)考生、考前14天有国内中高风险地区所在地市旅居史(即“通信大数据行程卡”绿码有∗号标记)考生,不能提供考前3天内2次(每次间隔不低于24小时)有效核酸检测阴性证明的。

　　②14天内有边境县(市、区)旅居史考生,不能提供考前7天内2次(最近一次检测应在考前48小时内)有效核酸检测阴性证明的。

　　③其他不能提供考前48小时内有效核酸检测阴性证明的。

　　(5)近一个月内有境外旅居史,且不能提供有效的集中隔离医学观察和居家隔离观察证明,或不能提供考试前3天内2次(每次间隔不低于24小时)有效核酸检测阴性证明的。

　　5.考生自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

　　6.考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

　　7.考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，面试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。

　　8.请考生注意个人防护，考生进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程应佩戴一次性医用口罩。

　　9.考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考试资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。
 

　　八、其他事项

　　(一)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持、配合。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、考试教材编委会、授权等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)大理州祥云县人民法院微信公众号、大理州巍山彝族回族自治县人民法院微信公众号、大理州宾川县人民法院微信公众号、大理睿济人力资源服务有限公司招聘网址、大理融媒各网络平台，为本次公开招聘考试招考信息发布的平台请考生注意浏览发布的相关通知。

　　(四)本公告如有变动，以发布的后续公告为准。

　　(五)本公告由大理州祥云县人民法院、大理州巍山彝族回族自治县人民法院、大理州宾川县人民法院负责解释。

　　报名咨询电话：

　　大理睿济人力资源服务有限公司：0872-3078550

　　举报监督电话

　　大理州祥云县人民法院：0872-3128872

　　大理州巍山彝族回族自治县人民法院：0872-6123544

　　大理州宾川县人民法院：0872-7310121

　　大理睿济人力资源服务有限公司

　　2022年6月1日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ykei9nGT3-Donhg2aWzi7Q

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