2022西双版纳州教育体育局急需紧缺人才考核招聘公告（66人）

　　根据西双版纳州教育体育局直属学校办学需要，经州机构编制、人力资源社会保障部门审核同意，2022年西双版纳州教育体育局直属学校计划通过急需紧缺人才考核招聘方式，招聘66名教师，现将招聘事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。

　　二、招聘引进岗位人数

　　拟考核招聘急需紧缺教师66名，招聘岗位、人数详见《西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘岗位计划表》(附件1)

　　三、招聘资格条件

　　(一)应聘人员须具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，遵守宪法和法律法规;

　　2.有志从事教育工作，品学兼优，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和发展潜力的有志青年;

　　3.具备岗位要求的身体条件，能正常履行工作岗位职责;

　　4.具备岗位所需要的其他条件，具体条件详见附件1(《西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘岗位计划表》)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加应聘

　　1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.机关事业单位在职在编人员、现役军人不得参加应聘;

　　4.在以往机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的;

　　6.吸毒人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.必修学科有补考、重修或非必修学科补考、重修2门(含2门或2次)以上的人员;

　　9.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、报名时间及方式

　　报名时间：2022年7月27日(星期三)9:00至8月5日(星期五)18:00。报名方式：采取网络报名方式，报名人员将应聘材料电子版以文件名“报考学校+岗位+姓名”，发送至各招聘学校指定邮箱。

　　(一)滇西应用技术大学傣医药学院

　　联系人：黄老师

　　电话：0691-2210313

　　邮箱：dxd_dyyxydzb@163.com

　　(二)西双版纳职业技术学院

　　联系人：岩老师

　　电话：0691-2148190

　　邮箱：xsbnzyjsxyrsk@163.com

　　(三)西双版纳傣族自治州第一中学

　　联系人：陶老师

　　电话：0691-2127782

　　邮箱：bnyzdzb@126.com

　　(四)西双版纳州第二中学

　　联系人：董老师

　　电话：0691-2126321

　　邮箱：xsbnzez@163.com

　　(五)西双版纳州民族中学

　　联系人：文老师

　　电话：0691-2723311

　　邮箱：xsbnzmzbgs@163.com

　　(六)西双版纳国际度假区中学

　　联系人：纪老师

　　电话：0691-3083021

　　邮箱：bnwdzxbgs@126.com

　　(七)西双版纳州允景洪小学

　　联系人：杨老师

　　电话：0691-2161914

　　邮箱：yjhxxbgs@126.com

　　(八)西双版纳州允景洪小学万达校区

　　联系人：杨老师

　　电话：0691-2161914

　　邮箱：yjhxxbgs@126.com

　　(九)西双版纳州允景洪幼儿园

　　联系人：向老师

　　电话：0691-2227113

　　邮箱：yjhyey@126.com

　　(十)西双版纳州机关幼儿园

　　联系人：罗老师

　　电话：0691-2122009

　　邮箱：bnjy001@126.com

　　报名不收取任何费用。

　　五、报名时需提交以下材料

　　(一)《2022年西双版纳州教育体育局急需紧缺人才考核招聘报名表》(excel格式)。

　　(二)本人有效期内的二代身份证(JPG或PDF格式)。

　　(三)本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600(宽)×800(高)像素以上，50kb以上(JPG格式)。

　　(四)相关证书和证明材料

　　1.毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书(PDF格式);

　　2.教师资格证(2022年毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘)及相关证书(PDF格式);

　　3.经学校验印的毕业生就业推荐表(PDF格式);

　　4.学校教务处提供的真实学习成绩单〈须由成绩管理经办人签署补考、重修情况(无补考、重修情况的也需进行证明)并签名，在成绩管理经办人签名处加盖毕业学校或教务处公章〉(PDF格式);

　　5.奖惩情况等经历业绩相关证明材料(PDF格式)。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告。在国内重点高校网站、西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局网站窗口及各学校微信公众号等媒体，发布招聘公告。

　　(二)报名。报名采取线上报名方式。应聘人员将报名材料在报名时间内统一通过电子版形式报送到指定邮箱，资料须准确、具体、完整、规范，未在报名时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。每名应聘人员只能报考1个岗位，若发现报考应聘多个岗位的考生，取消全部考试(聘用)资格。

　　(三)资格初审。招聘学校在州教育体育局的监督指导下，按照岗位要求对报名人员的报名材料进行资格初审，符合资格条件的对象进入面谈环节。

　　(四)面谈。招聘学校与报名对象开展面谈，面谈内容主要涉及思想政治、求职动机、学习情况、家庭情况、工作情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况等。对不便于参加现场面谈的对象可通过远程视频方式进行面谈，根据面谈情况，按照招聘岗位计划招聘人数的3倍择优确定符合资格条件的应聘人员进入资格复审。

　　(五)资格复审。资格复审在招聘学校所在地进行。参加资格复审人员需提供线上报名时提交的材料原件及复印件各1份。对资格复审合格者，当场签订《承诺书》，发放《考核测评通知书》。因个人原因无法取得联系或未按要求按时到场进行资格复审的报名人员，视为自动放弃。资格复审出现不合格和自动放弃情况，根据空缺进行递补。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

　　(六)考核测评。根据“干什么，考什么”和岗位特点采取直接面试(结构化面试、试讲、说课和实际能力测试结合)的方式，对通过资格复审的应聘人员进行考核测评，考核测评在招聘学校所在地进行。主要考核知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。考核测评满分为100分，最低合格分数线为60分，1:1进行考核测评的最低合格分数线为70分，在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划招聘人数等额确定体检考察人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

　　(七)体检。安排应聘人员到指定体检机构进行体检，体检程序、体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)和云南省申请教师资格人员体检标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照面试分数从高到低进行递补。对体检结果有异议的，按规定进行复检，复检医院为指定医院。体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。

　　(八)考察。体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位负责，对应聘人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况进行全面考察，做到全面、客观、公正。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，按照面试分数从高到低进行递补。

　　(九)确定拟聘人选。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人员，经招聘学校党委(党组)或党政联席会议、西双版纳州教育体育局党组会议审定后确定拟招聘人员名单进行公示。2022年毕业生需于2022年12月31日前提供符合招聘岗位要求的教师资格证原件审核，按期不能提供者，将取消聘用资格。

　　(十)公示。在西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站及各学校微信公众号等媒体，对拟聘用人员名单进行公示，时间不少于7个工作日。

　　(十一)办理聘用手续。经公示期满无异议的，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后按规定程序办理聘用手续。期间，由于应聘者自愿(自动)放弃聘用资格或公示期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，按照考核测评分数从高到低进行递补。

　　七、其他要求

　　(一)及时关注信息。应聘人员在报考过程中，应及时关注西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站及各学校微信公众号等媒体，了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。因报考人员未及时上网关注本次招聘相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　(二)严格考核招聘程序。应聘人员资格复审后放弃考核测评的，或拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，须由本人提交亲笔签名的情况说明;聘用人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，未在规定时间内报到视为自动放弃聘用资格。根据实际情况，对拟聘人选和聘用人员按照协议追究违约责任。

　　(三)严格考核招聘纪律。本次招聘工作由纪检监察部门负责全程监督，并接受社会监督。对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消本次招聘资格或聘用资格，由此带来的后果由应聘人员自行承担。已经受聘的，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　(四)认真做好疫情防控工作。为做好招聘期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要自觉遵守招聘学校所在地疫情防控相关规定。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的，将终止本次招聘后续环节，相应后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新防控要求为准。

　　八、相关说明

　　根据《西双版纳州教育英才引进实施办法(试行)》文件规定，符合教育英才引进条件的应聘人员，经相关部门审核确定，可纳入教育英才范围，享受教育英才相关待遇。教育英才需为2020-2022年高校应届毕业生，年龄要求为：本科18-25周岁，研究生18-30周岁。年龄计算截止日期为2022年7月1日。

　　本公告由西双版纳州教育体育局负责解释，未尽事宜由西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘工作领导小组研究决定，另行通知。

　　附件：1.西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘岗位计划表

　　2.2022年西双版纳州教育体育局急需紧缺人才考核招聘报名表

　　西双版纳州教育体育局

　　2022年7月18日

文章来源：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/38904.news.detail.dhtml?news_id=2854703

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