漾濞彝族自治县发展集团有限公司2022年面向社会公开招聘3人

　
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　　漾濞彝族自治县发展集团有限公司(以下简称“集团公司”)系县属国有企业，集团公司业务涉及城乡基础设施建设、旅游投资开发、产业发展、投融资管理、资本运作等各个领域。为进一步深化国有企业人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提升企业的核心竞争力，推动企业高质量发展，确保公司各项业务正常运转和顺利推进，实现国有资产保值增值。结合集团公司目前工作开展的实际需要，需对外招聘优秀管理人才和专业人才，现将2022年面向社会公开招聘高层次人才和专业人才公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正;

　　(三)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从分配;

　　(四)综合素质优秀、知识面广、专业知识强、政治觉悟高;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

　　(七)符合岗位所需的其他资格条件;

　　(八)具有下列情形之一的，不符合应聘要求：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或者因违纪违法被解除聘任(用)合同的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受纪律处分期间或者未满影响期限的;

　　5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

　　6.与聘任企业有任职回避情形的;

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次招聘坚持民主决策、信息公开、择优录取的原则，根据集团公司2022年招聘计划，本次招聘3个岗位，人数3人。具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件《漾濞彝族自治县发展集团有限公司2022年面向社会公开招聘高层次人才和专业人才岗位表》。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘方式

　　采取网上发布招聘公告，线上统一报名，线下面试的方式。本次招聘主体为漾濞县发展集团有限公司，由第三方人力资源服务机构大理州新程人力资源服务有限公司组织开展。

　　(二)招聘公告发布渠道

　　招聘公告在大理州人民政府门户网站、“大理新程人力”微信公众号等平台同时发布。

　　四、招聘流程

　　招聘流程为：报名、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)报名和资格复审

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2022年11月25日下午17：00时。

　　2.报名方式：

　　本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员需在报名时间内扫描报名二维码进行报名。

　　应聘人员按照《漾濞彝族自治县发展集团有限公司2022年面向社会公开招聘高层次人才和专业人才岗位表》的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名，并上传相关资料，不按要求投递或逾期报名者不予受理，应聘人员限报1个岗位，重复投递多个岗位的，一律做无效报名处理。

　　3.报名所需上传资料

　　(1)个人身份信息

　　①本人近期1寸免冠证件照;

　　②身份证、学历学位证扫描件;

　　③所获职业资格证书、职称证书和与招聘条件相关的证明材料;

　　④证明工作经历的相关材料(劳动合同、参保证明或相关工作证明材料);

　　(2)应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

　　(3)报名资料提交

　　填好报名信息，并上传相关资料后，即可提交。提交前请认真检查报名信息。

　　(4)在“大理新程人力”微信公众号查询网上报名资格审查结果。

　　(5)网上报名资格审查：学历、身份、报考资格等条件。

　　4.资格复审

　　报名时间截止后，考生到用人单位指定的办公室进行资格复审，资格复审小组由纪委、组织、人社、用人单位组成，审核所报岗位资格条件。资格复审合格者进入面试。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。

　　(二)面试

　　1.本次招聘人员面试比例不低于1:3，应聘人员需持有效居民身份证、准考证、健康码、行程码、核酸证明参加面试。

　　2.面试试题委托第三方人力资源服务机构命题。

　　3.面试形式为半结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、工作经历和专业技能。

　　4.面试时间和地点另行通知。

　　(三)体检

　　体检人选根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定，体检人数与拟招聘人数的比例为1:1。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。若体检和考察环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，在同一岗位按照综合成绩从高到低依次递补人员。

　　(四)考察

　　体检合格的，组织考察，考察采取实地走访、面谈形式进行。考察组由用人单位、派驻纪委组组成。

　　(五)公示和聘用

　　本次招聘采取各环节公示公告。对通过拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议或有反映但经核实不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续，并签订相关合同。

　　五、薪酬待遇

　　总经理：实行年薪制，年薪构成为基本年薪加绩效年薪(基本年薪为12万-15万，绩效年薪为0-20万元，绩效年薪按年度考核结果执行)。

　　副总经理：实行年薪制，年薪构成为基本年薪加绩效年薪(基本年薪为10万-12万，绩效年薪为0-10万元，绩效年薪按年度考核结果执行)。

　　财务部经理(总会计师)：实行月薪制，基本月薪为0.8万元-1万元，同时享有年度绩效，按年度考核结果执行。

　　六、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作全程公开，做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门和社会监督。

　　(二)公开招聘工作严格执行回避制度，招聘工作相关人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　(三)本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。若应聘人员违反招聘规定，将取消考试或聘用资格;已经聘用的，将依法解除劳动合同。

　　七、招聘事项温馨提示

　　(一)请应聘人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。招聘全程不向个人收取任何费用，不委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　(三)第三方人力资源服务机构将通过短信、邮件或电话通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。

　　(四)用人单位有权根据应聘人员报名情况、意愿和岗位需求变化等，调整个别岗位的招聘工作。

　　(五)有相关岗位副高级及以上职称、高级职业资格证书和大中型国有企业工作满三年以上的优秀候选人，可适当放宽岗位资格条件;

　　(六)本公告未尽事由集团公司负责解释。

　　附件：漾濞彝族自治县发展集团有限公司2022年面向社会公开招聘高层次人才和专业人才岗位表

　　原文标题：漾濞彝族自治县发展集团有限公司2022年面向社会公开招聘高层次人才和专业人才公告

　　文章来源：(http://www.dali.gov.cn/dlrmzf/xxgkml/202211/322fadb675bc4895983ac4a1ddbe50d8.shtml)

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