2022年呈贡区斗南街道办事处公开招聘专职社区工作者公告（6人）

　　
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　　(一)发布公告：

　　本次招聘公告通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号，通过其他渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

　　(二)报名：

　　1.报名方式：线上报名(扫描二维码，按要求正确填写并提交报名信息)，本次招聘仅接受线上报名，报名成功后后台会进行资格初审，审核通过的会通知本人线下提交报名资料，报名信息提交后二次扫描二维码可查询报名情况。

　　特别说明：本次报名分为呈贡区斗南街道办事处、呈贡区洛龙街道办事处，每人限报1个岗位。如出现多报岗位的，以首次报名岗位为准。

　　请报名人员仔细阅读《2022年呈贡区斗南街道办事处公开招聘专职社区工作者公告》，下载并准确填写《呈贡区斗南街道办事处专职社区工作者招聘报名表》(附件1)，经所在单位同意推荐并盖章后，将报名表和报名资料送交至昆明猎才人力资源管理有限公司。

　　2.线上报名时间：2022年11月12日(00：00)-11月16日(23：59)，时间截止后不接受任何形式报名。

　　3.现场提交资料时间：资格初审通过后会以短信或电话等形式通知符合报名条件的人员在指定时间内提交报名资料，时间截止后未提交资料视为自愿放弃报名结果(现场提交资料当天，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具24小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量)。

　　4.现场资料提交地址：呈贡区乌龙街道上海东盟大厦C座14楼，联系人：张老师0871-65948965。

　　5.报名资料及要求(使用A4纸打印或复印，按序排列)：

　　(1)报名表：一份，粘贴本人近期1寸证件照(电子版照片备用)。

　　(2)身份证：验原件，交一份复印件。

　　(3)户口薄或户籍证明：验原件，交一份复印件。

　　(4)学历证和学信网在线验证报告：验学历证原件，交学历证复印件和学信网在线验证报告各一份。

　　(5)党员身份证明：政治面貌为党员的报名人员，需提供“云岭先锋”党员电子证截图，打印一份。

　　(6)国家助理社会工作师及相关资格证(有则提供)等可用作证明自荐材料真实性的相关佐证材料：验原件，交一份复印件。

　　(7)由中国人民银行出具的征信报告一份。

　　(8)无犯罪记录证明一份(进入面试环节后提供)。

　　(9)报考诚信承诺书一份原件(双面打印)。

　　(10)个人新冠肺炎疫情防控承诺书。

　　注：所有报名人员提交的相关材料复印件不予退还。

　　(三)资格审核：

　　1.报名成功后提交纸质资料时即同步进行资格审核，资格审核不合格人员不得参加后续招聘环节。

　　2.报名资格初审由昆明猎才人力资源管理有限公司负责。如报考人员对审核结果有异议，可向呈贡区斗南街道办事处申请复核。

　　3.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)考试承诺及开考比例：

　　1.报名人员应仔细阅读招聘公告和招聘条件，如实填报相关信息。凡本人填写信息错误的自行负责;报名材料弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格和聘用资格。报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。

　　2.开考前通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公布报名情况。

　　3.招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例，达不到1:2比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位，定向招聘岗位可不受比例限制。

　　(五)笔试：

　　1.笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式，总分为100分，考试时间90分钟，采取闭卷的形式进行。笔试内容为招聘岗位相关专业知识。本次笔试不指定考试指导用书，笔试时考生凭身份证进入考场，否则视为自愿放弃。

　　2.笔试时间和地点：另行通知，考生及时关注通知消息(“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号为唯一指定的信息公布渠道)。

　　3.笔试成绩：通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示3个工作日。

　　4.笔试成绩不带入面试和考察环节。

　　(六)资格复审：

　　1.按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘人数1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线(最低分数线根据笔试情况确定)的报考人员中确定进入资格复审人员。若确定进入资格复审人员的笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，在笔试达到最低合格分数线的报考人员中按成绩从高到低顺序进行递补，仍达不到1:2比例的，可按实际报考人数进入面试环节。

　　2.进入资格复审的人员需按照招聘条件，持相关证明材料，在规定时间参加资格复审。资格复审合格人员进入面试;资格复审不符合报考条件，或未按规定时间到指定地点参加资格复审的人员，取消其进入面试的资格。

　　(七)面试：

　　1.面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。

　　2.面试时间和地点：另行通知，考生及时关注通知消息(“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号为唯一指定的信息公布渠道)。

　　3.面试成绩最低分数线为60分，低于60分者不可进入考察、体检环节。

　　4.面试结束后，面试成绩通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示3个工作日。

　　(八)体检：

　　1.面试成绩公示无异议，将依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由考生自行负责，具体时间另行通知。

　　(九)考察：

　　由斗南街道组织考察及联审。

　　(十)聘用结果公示：

　　1.拟聘人选名单通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示3个工作日，公示期内如有异议，可实名制以书面形式向斗南街道社会建设办公室提出，自接到异议之日起3个工作日内斗南街道社会建设办公室负责调查核实。

　　2.在体检、考察或公示期间，如出现不合格、自动放弃等情形，可根据工作需要，按考察结果，从进入体检环节的人员中进行一次递补。

　　(十一)聘用程序：

　　1.对经公示无异议的拟聘人员，报呈贡区民政局备案后办理相关聘用手续。办理聘用手续之前，拟聘人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消拟聘人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　2.符合聘用资格的人员，与昆明猎才人力资源管理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式由呈贡区斗南街道办事处安排工作，工作补贴按相关标准执行。

　　文章来源：(https://mp.weixin.qq.com/s/AclmIzItoXKVn3gJfBAsag)

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