云南出版集团所属大理州新华书店有限责任公司2022年度公开招聘公告（4人）

　　一、单位简介

　　大理州新华书店有限责任公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司子公司。大理州新华书店有限责任公司始建于1950年，经过70多年的改革发展，公司已成为云南省大型国有骨干文化企业和大理州出版物发行主渠道。公司现辖13个分公司，发行网点遍及大理州各县市和主要乡镇。公司拥有一支业务水平精湛和综合素质过硬的专业发行队伍，是大理州唯一取得国家颁发的中小学教材发行资质的单位，经营范围涉及书刊、杂志、音像制品、文化体育用品、办公用品、工艺品、教学仪器设备、计算机软件、体育器材、电子产品等。

　　二、招聘原则

　　遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先的标准，面向社会、公开报名、统一考试、双向选择、择优聘用。

　　三、招聘岗位及人数

　　大理州新华书店有限责任公司巍山分公司图书发行员2人

　　大理州新华书店有限责任公司永平分公司图书发行员2人

　　具体招聘岗位资格条件及要求详见附件1：《大理州新华书店有限责任公司2022年公开招聘员工岗位信息表》。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)近三年(2020-2022年)毕业的全日制大学本科及以上学历毕业生，专业不限。

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无任何不良记录。

　　(四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位信息表中要求的其他条件。

　　(五)具有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或被开除党籍;

　　2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的;

　　3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;

　　4.法律法规规定不得报考的。

　　五、招聘程序

　　本次招聘由大理州新华书店有限责任公司委托安徽皖信人力资源管理有限公司负责公示公告发布、资格审核、笔试、面试、确定拟录用人选等工作。

　　(一)报名

　　1.发布招聘公告

　　在云南出版集团官网(http://www.ynpublish.com/)、“大理市就业”微信公众号(微信号：dlsjyfw)、皖信标准化招聘考试网(wxpta.ahwxhr.com)公开发布，发布时间为3天。

　　2.报名时间：2022年11月25日9:00至11月27日下午17:30分止。

　　3.报名方式：采取网络报名，每人限报一个岗位，不接受现场、短信或电话报名。

　　(1)符合招聘岗位条件的报考人员自行登录皖信标准化招聘考试网报名(wxpta.ahwxhr.com)。点击招考公告栏，进入“大理州新华书店有限责任公司2022年公开招聘公告”，详细阅读公告流程和要求后，点击“报名入口”进行报名材料投递。

　　(2)报名提交材料：《2022年公开招聘员工报名表》、《2022年公开招聘员工诚信承诺书》、《2022年公开招聘员工健康承诺书》、有效居民身份证、户口册户主页和本人页、毕业证书、学历学位证书、学信网验证的《教育部学历证书电子注册备案表》、执(职)业资格证书、职称证书及其他能证明岗位所需的自荐材料，所有材料均提供彩色扫描件。

　　4.报考人员应如实提交个人有关信息和材料，电子文档要求内容完整、图像清晰;凡材料不齐、未按时提交材料或本人填写信息有误者，视为主动放弃本次应聘，后果由报考人员自行承担;弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。

　　(二)资格初审

　　由安徽皖信人力资源管理有限公司对报考人员提交的基本信息和报名资格等进行审查，资格初审通过的人员方可参加笔试。资格审核贯穿招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不实等情况的，即时取消应聘资格。资格初审通过的人员，在皖信标准化招聘考试网自行打印《准考证》(wxpta.ahwxhr.com)，凭《准考证》和本人身份证参加笔试、资格复审和面试环节。

　　(三)笔试

　　1.每个岗位招聘人数与报名人数达到1：3方能开考，未达到1：3比例的，经招聘领导小组报公司党委会议研究同意后，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的40%。主要测试应试者综合基础知识水平。

　　3.本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试成绩将在皖信标准化招聘考试网进行公告(wxpta.ahwxhr.com)，公告时间3天。

　　5.笔试时间、地点由安徽皖信人力资源管理有限公司另行通知。

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　　(四)资格复审

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定进入资格复审，若出现笔试成绩最后一名并列的，则一并进入资格复审。若达不到1:3比例的，将按照实际人数和比例削减职位数。由安徽皖信人力资源管理有限公司通过电话或短信的方式通知报考人员参加资格复审。参加资格复审，须携带报名时所提交的所有附件和材料的原件及复印件，资格复审未通过的，将取消面试资格;资格复审通过方可进入面试。

　　(五)面试

　　1.面试满分100分，占总成绩的60%。主要了解应试者基本情况，语言表达能力，沟通和应变能力以及形象气质等方面内容。

　　2.面试时间、地点由安徽皖信人力资源管理有限公司另行通知。

　　3.面试成绩将与总成绩一并进行公告。

　　(六)总成绩

　　总成绩=笔试成绩(权重40%)+面试成绩(权重60%);笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入”原则，保留小数点后两位。

　　总成绩低于60分的不予进入拟录用环节，如出现总成绩并列情况，则面试成绩高者进入拟录用环节。总成绩(含面试成绩)将在皖信标准化招聘考试网(wxpta.ahwxhr.com)进行公告，公告时间3天。

　　(七)确定拟录用人选

　　按照总成绩由高到低的顺序等额确定初步人选，报经公司党委会议研究同意后确定拟录用人员。

　　(八)公示

　　拟录用人员将在皖信标准化招聘考试网进行公示(wxpta.ahwxhr.com)，公示期为5个工作日。

　　(九)体检

　　公示无异议后，由安徽皖信人力资源管理有限公司统一安排拟录用人员到指定医院进行体检，具体参照《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由本人承担。体检不合格者，不予聘用。

　　(十)递补

　　在招聘过程中，在拟录用公示、体检等任一环节出现不合格或应聘人员放弃的情形，出现岗位空缺的，可按该岗位总成绩由高到低顺序依次递补或通过岗位调剂确定拟聘用人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。

　　六、录用程序及福利待遇

　　(一)录用手续

　　对公示期满无异议的人员，由大理州新华书店有限责任公司与其签订劳动合同，其中试用期为6个月(试用期包含在劳动合同期限内)。试用期满经考核合格的报公司党委审批，按程序办理转正手续;考核不合格的将解除劳动合同。

　　(二)福利待遇

　　1.工资按照《大理州新华书店有限责任公司薪酬管理办法(暂行)》和《大理州新华书店有限责任公司绩效考核办法(暂行)》执行。试用期工资按照大理市最低工资标准发放。

　　2.按照国家和公司相关规定购买五险一金(养老、工伤、医疗、生育、失业保险、住房公积金)，其他福利待遇按照大理州新华书店有限责任公司相关规定执行。

　　3.按照相关法律法规享有婚假、产假、带薪年休假等法定假期。

　　4.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。

　　七、监督

　　本次招聘由大理州新华书店有限责任公司纪检办公室和上级纪检部门对整个招聘过程进行监督。

　　监督电话：

　　大理州新华书店有限责任公司纪检办公室：0872-2179885

　　八、注意事项

　　(一)招聘全程不收取任何费用。

　　(二)在整个招聘过程中，所有报考人员必须严格执行当地疫情防控相关工作要求，佩戴口罩，出示“云南健康码”和“通信大数据行程卡”进场，并配合考点做好疫情防控工作。

　　(三)本信息发布未尽事宜由大理州新华书店有限责任公司人力资源部及安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。

　　咨询电话：

　　安徽皖信人力资源管理有限公司 李老师0871-65363900

　　大理州新华书店有限责任公司 赵老师、段老师0872-2320917

　　附件：

　　1. 2022年公开招聘员工岗位信息表.xls

　　2. 2022年公开招聘员工报名表.doc

　　3. 2022年公开招聘员工诚信承诺书.docx

　　4. 2022年公开招聘员工健康承诺书.doc

　　来源：https://www.ynpublish.com/news-606536d820094131b990f6726d34a1de

（编辑：xufurong）