2023云南大理省考申论考试内容

　　2023云南大理省考申论考试内容 2022年马上就要结束了，想必很多备考所以2023云南省公务员的小伙伴也听到了一些消息，就是说省考很有可能会提前，提前到2月底？？？这样一对比，是整整提前了一个月啊，如果是真的，现在到2月底考试也就两个多月，100天都没有了，所以小伙伴们备考的赶紧行动起来吧！

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　　云南公务员考试如何选岗——根据自身条件筛选目标岗位

　　考生在筛选目标岗位的时候，可以按照五个原则，去筛选自己的岗位，这五个原则没有先后顺序，仅供考生筛选岗时候参考。

　　(1)选择岗位—避重就轻原则

　　在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了上岸的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

　　(2)筛选专业—范围精确原则

　　在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。

　　(3)筛选条件—强弱原则+备注细则

　　在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

　　条件1：户籍、生源>党员>学历>专业>工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低;

　　一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。

　　条件2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈

　　竞争最激烈的岗位，都是来源于经济最发达地区的，所以我们可以看到经济越发达地区，竞争越激烈。

　　考生在筛选完基本条件后，还应尤为注意备注栏中的信息，备注栏中的信息才是该岗位真正的特殊限制条件，所以筛选条件时候一定要谨慎，不要漏掉备注信息，综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。

　　(4)招录人数—就多原则

　　报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面试，上岸几率成倍的增加。每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。

　　(5)竞争比—低于平均竞争原则

　　去年云南省的平均竞争比为89:1，所以我们要选择竞争比低于本省平均竞争比，这样的岗位肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大，竞争达到1000:1甚至更高，不应报考这些竞争压力大的岗位，应当报考一些限制条件偏多，竞争比偏低的岗位来增加自己的上岸机率。

 

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　　【单选题】改革是一场全面深刻的社会变革，也是一项复杂的系统工程，必须坚持正确方法，关于全面深化改革要坚持的正确方法，以下说法错误的是：

　　A.坚持以问题为导向深化改革

　　B.坚持以法治思维和方法推进改革

　　C.坚持改革的系统性、整体性、协同性

　　D.坚持顶层设计指导基层探索

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查时政，并选错误项。

　　第二步，党的十八大指出，坚持顶层设计与基层探索良性互动。加强顶层设计和基层探索都是推进改革的重要方法。改革开放在认识和实践上的每一次突破和发展，无不来自人民群众的实践和创造。鼓励解放思想积极探索，对必须取得突破但一时还不那么有把握的改革，采取试点探索、投石问路的方法，看准了再推开，这是推进改革的一条基本经验。在全面深化改革过程中，正是通过既加强宏观思考、顶层设计，也鼓励大胆试验、大胆突破，才不断把改革推向深入。因此，选择D选项。

 

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