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昭通市市场监督管理局所属事业单位2023年公开招聘优秀紧缺专业技术人

2023-04-10 14:35:24 大理华图考试网 http://dali.huatu.com/ 文章来源：昭通市人民政府

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昭通市市场监督管理局所属事业单位2023年公开招聘优秀紧缺专业技术人才通告

为进一步充实昭通市市场监管技术机构专业人员力量，提升专业技术人员队伍的整体素质，为市场监督管理工作提供更加有力的技术支撑，根据《昭通市2023年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施办法》文件精神，结合实际，决定面向全国公开招聘事业单位优秀紧缺专业人才7名。现将有关事宜通告如下。

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持“尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口”的原则；

（三）坚持“考试与考核”相结合的原则；

（四）坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。

二、招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为科技事业奉献的精神，服从组织安排；

3.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；

4.普通招生计划近5年（2019年-2023年）毕业的硕士研究生及以上学历的毕业生，并取得硕士及以上学位，优先招聘博士学位研究生；

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年8月至2005年8月期间出生）；

6.具备适应岗位要求的身体条件；

7.具有岗位所需要的其他条件；

8.国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

（二）有下列情况之一者不得参加报考

1.现役军人；

2.服务期内的定向研究生；

3.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位的在职在编人员的；

4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员；

5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

6.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

三、招聘岗位及职数

（一）招聘岗位及职数。

1.昭通市质量技术监督综合检测中心：特种设备检验检测岗位1名，计量检定岗位1名；

2.昭通市食品药品检验所：食品药品检验岗位2名；

3.昭通市商标业务受理中心（昭通市知识产权维权援助中心）：商标业务受理岗位3名；

招聘岗位及所需专业详见《昭通市市场监督管理局2023年所属事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人员岗位设置表》。

（二）岗位类别。专业技术岗位。

四、报名方式、时间、地点及要求

（一）报名方式

网络报名和现场报名相结合的方式进行。

（二）报名时间及地点

1.现场报名：2023年4月12日—2023年4月24日（工作日），上午08:30—12:00，下午14:30—18:00。

报名地点：昭通市市场监督管理局107号办公室（昭通市昭阳区珠泉路157号）。

2. 网络报名

报名时间：2023年4月12日—2023年4月24日。

报名邮箱：ztssjjrsk@163.com。

（三）报名要求

1.报名所需资料：本人身份证、户口簿、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、获奖证书原件，《昭通市市场监督管理局所属事业单位2023年公开招聘优秀紧缺专业人才报名登记表》（附件1）、《昭通市市场监督管理局所属事业单位2023年公开招聘优秀紧缺专业人才考生诚信承诺书》（附件2）；本人近期免冠小1寸证件照3张。

2.网络报名的考生必须将以上报名材料在报名截止时间之前将《昭通市市场监督管理局所属事业单位2023年公开招聘优秀紧缺专业人才报名登记表》（附件1）以电子版、其他材料以PDF格式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为招聘单位+招聘岗位+考生姓名，否则，不予受理报名。现场报名的考生必须提供报名所需材料的原件，查原件收复印件。

3.报名时，报名人员根据所学专业和岗位条件，每名报名考生只能选择一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。

4.研究生岗位可放宽到相近专业，具体专业是否符合岗位要求，由用人单位结合本单位职能确定。

五、资格审查

本次公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。考生报名后，由招聘单位主管部门对报名人员进行资格审查，审查结束后通知符合条件的人选进入面试考核。通过网络报名的考生经审查符合条件的，需在面试前一天携带报名所需证件的原件到昭通市市场监督管理局（昭通市昭阳区珠泉路157号办公楼107号办公室）进行审查，未通过审查或未到现场开展审查的一律取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，直接取消其应聘资格。

六、面试

面试时间：2023年5月上旬（具体时间另行通知）。

面试地点：具体地点另行通知。

面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分，重点对岗位所需的专业知识、业务能力、综合素质进行全面考核。面试最低控制分数线为80分（不含），面试成绩当场公布，最低控制分数线以下人员不进入后续招聘程序。面试成绩在昭通市市场监督管理局微信公众号公布。

七、组织考察

面试结束后，根据岗位招聘人数，按照面试成绩从高到低等额确定考察对象；面试成绩低于最低控制分数线者，不得确定为考察对象；如考生成绩出现并列且需要淘汰时，则加试确定考察对象。

由用人单位派出考察组，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、社会信用、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。

考察结果分为合格、不合格两个等次，不合格者不能确定为拟聘对象。若因放弃考察或者考察不合格出现岗位空缺时，可按面试成绩从高到低进行递补。

八、公示

考察结束后，根据考察情况确定拟聘用人员，并将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示期为7个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消其招聘资格；若因放弃或者公示反映不符合招聘条件出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。

公示期满无异议者，签订毕业生就业协议，并将拟聘用人员名单于6月30日前报昭通市人力资源和社会保障局备案。

九、组织体检

体检由市人力资源和社会保障局统一组织到县级及以上具有体检资质的公立医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，有行业标准的按行业标准执行，体检费用按实际发生数由考生承担。如拟聘用人员体检不合格或放弃的，不再进行递补。

十、聘用

体检合格人员，由招聘单位主管部门审核后送市人力资源和社会保障局办理聘用手续。因在报名阶段尚未取得毕业证和学位证的，须在2023年8月31日前提供毕业证和学位证原件及复印件。在8月31日前不能提供毕业证和学位证原件的，取消聘用资格。

招聘单位主管部门自昭通市人力资源和社会保障局发布聘用通知文件之日起3日内通知聘用人员到招聘单位报到，30日内无故不到招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则用人单位不予办理相关手续。

聘用人员实行试用期制度，聘用后签订《事业单位聘用合同》，试用期为一年；试用期满考核合格的按规定程序办理转正手续，考核不合格的解除聘用。

十一、纪律与监督

（一）此次招聘程序中涉及到的面试，按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。做到精心组织，避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照有关规定，严肃处理；

（二）整个公开招聘工作，考生须在昭通市市场监督管理局发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内办理相关手续，不按时到场办理手续者即视为自动放弃；

（三）整个招聘工作，由纪检监察机关进行监督，并接受上级部门与社会各界的监督；

（四）为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、面试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。