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大理兴旅职业培训学校有限责任公司招聘工作人员公告（3人）

2023-04-13 15:43:17 大理华图考试网 http://dali.huatu.com/ 文章来源：大理新程人力

【导读】1.报名时间：本公告发布之日起至2023年4月20日17:00时止。 2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，通过扫描公告下方二维码进行网络报名。

大理兴旅职业培训学校有限责任公司招聘工作人员公告

大理兴旅职业培训学校前身系大理州旅游培训咨询中心，2020年改革成立大理兴旅职业培训学校有限责任公司，主要肩负全州旅游行业从业人员职业培训及其它各类工种培训工作，对涉旅从业人员进行岗位培训、执业资格认证、考核与职业技能鉴定等工作。为满足公司人才需求，决定面向社会招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘人数及岗位

本次招聘工作人员3人，招聘的具体岗位、资格条件等详见附件《大理兴旅职业培训学校有限责任公司招聘工作人员岗位表》。

三、招聘基本要求

（一）报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；

3.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.服从公司工作安排和调整。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚人员，或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.曾被开除公职或因违纪违规被开除或辞退的人员；

4.吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.法律法规规定不得招录的其他情形。

四、招聘程序

（一）招聘信息发布

招聘公告在大理州人民政府门户网站、“大理市就业”“大理融媒”“大理新程人力”“大理州旅游培训咨询中心”等微信公众号发布。

招聘后续各阶段相关公告公示统一在“大理新程人力”微信公众号发布。

（二）报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2023年4月20日17:00时止。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，通过扫描公告下方二维码进行网络报名。

应聘人员按照《大理兴旅职业培训学校有限责任公司招聘工作人员岗位表》的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名，并上传相关资料，不按要求投递或逾期报名者不予受理，应聘人员限报1个岗位，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

（三）资格审查

1.资格初审

报名结束后，根据岗位招聘条件及应聘者提交的证明材料，由公司负责组织按照岗位所需具体条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件通知资格初审入围人员进行资格复审，未收到电子邮件即未通过初审，不再另行通知。

2.资格复审

考试前对入围报考人员报名材料及相应原件进行资格复审。报考人员需携带报名时提交的各种材料原件，并在规定时间、地点进行资格复审。

如出现下列情况，取消考试资格：未按要求进行资格复审的；提供材料原件与报名材料不一致、不符合要求、不齐全、不清晰的。

（四）考试

1.本次招聘采取“一轮面试+二轮面试”的方式进行，综合成绩为100分，60分为及格分，综合成绩不及格的不予录用。

2.一轮面试采取应聘演讲及现场交流形式进行，不设开考比例限制。按百分制评分，总分100分，60分为及格分，占综合成绩50%，主要考察应聘人员综合分析、语言表达、举止仪表、求职动机、自我认知及岗位匹配度。

要求：应聘人员根据职业培训学校业务范畴和所应聘岗位性质，结合自身实际撰写应聘报告并进行应聘演讲及现场交流，应聘报告内容包括：个人基本情况（包括但不限于姓名、学历、专业技术资格及职业技能等级情况、从业经历、自我评价等）、应聘岗位优劣势、原工作业绩、应聘后工作思路、计划及措施等，演讲时间控制在10分钟内。现场交流环节由考官组根据应聘报告内容进行现场交流，时间控制在5分钟内。

3.二轮面试采取试课试讲形式进行，根据一轮面试成绩由高到低前三名进入二轮面试（不满三人的，按实际人数进入二轮面试），按百分制评分，总分100分，60分为及格分，占综合成绩50%，主要考察应聘人员专业素质、计划组织协调能力、教学能力。

要求：应聘人员根据自身的职业技能专业撰写教案提纲，面试时提交纸质版或电子版教案提纲或课件，并根据教案提纲（课件）进行试讲。

4.考试结束后3日内，将在“大理新程人力”微信公众号公布综合成绩。综合成绩=一轮面试成绩×50%+二轮面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）。

（五）体检和考察

1.按照综合成绩排名和招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，按照二轮面试成绩由高到低的顺序确定参加体检和考察的人选；

2.体检：标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担；

3.考察：将采取查询社会信用记录、查询犯罪记录、实地走访等方式对拟考察人员的政治表现、道德品质、学习及工作经历真实性等进行调查了解，发现不符合录用条件的，取消录用资格。

4.因个人放弃或体检、考察不合格，按综合成绩由高到低顺序进行递补。

（六）公示

体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在“大理新程人力”微信公众号进行公示，公示期5天。

（七）聘用及管理

1.拟聘用人员经公示无异议的，与公司签订两年期劳动合同（试用期2个月）。