景洪市人力资源和社会保障局2023年企业退休人员社会化专职管理服务工

　　景洪市人力资源和社会保障局2023年企业退休人员社会化专职管理服务工作人员招聘公告
 

　　根据《景洪市人民政府办公室关于印发进一步规范景洪市企业退休人员社会化专职管理服务工作人员管理办法的通知》(景政办发〔2020〕194号)文件精神，为做好企业退休人员社会化服务工作，促进企业退休人员社会化管理工作规范有序开展，经研究，决定面向社会公开招聘企业退休人员社会化专职管理服务工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　招聘企业退休人员社会化专职管理服务工作人员10名，详见《景洪市2023年企业退休人员社会化专职管理服务工作人员招聘计划表》。

　　三、招聘对象及报名条件

　　(一)招聘对象

　　大专及以上学历，年龄在35周岁及以下(1988年9月30日以后出生)，有工作经验和财务工作经历的优先。

　　(二)报名条件

　　1.拥护党的领导，遵守国家法律法规，热爱社会保障服务工作，责任心强。

　　2.具有一定的组织协调、文字写作和口头表达能力，熟悉常用办公软件操作。

　　3.品行端正，身体健康。

　　4.符合报考职位所要求的其他条件。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.受到党纪、政务处分或者纪律审查的人员，接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.纳入失信的被执行人。

　　3.严重违反招考纪律的人员。

　　4.现役军人。

　　5.法律、法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　此次公开招聘由景洪市人力资源和社会保障局负责组织实施，按照发布公告、公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、确定公示人选和办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告通过“景洪市人力资源和社会保障局”微信公众号发布。后续各个招聘环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律通过“景洪市人力资源和社会保障局”微信公众号发布，由考生自行登录查询获取，因查看不及时等造成的一切后果由考生自行负责。

　　(二)报名

　　本次招聘报名采取现场报名方式，不接受委托报名。同岗位报名人数和招聘人数比例达到2:1方能开考。

　　1.报名时间：2023年10月10日(上午8:30-12:00，下午14:30—18:30)。

　　2.报名地点：景洪市人力资源和社会保障局一楼大厅(景洪市清泉路32号)。

　　3.报名所需材料

　　(1)《景洪市2023年社会化专职管理服务工作人员报名表》(附件2)，一寸近期彩色证照2张(照片背后注明姓名、身份证号码)用于报名表和笔试准考证。

　　(2)毕业证、学历学位证书、身份证(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件及复印件各1份，《征信记录》(自行到中国人民银行西双版纳中心支行查询打印出具证明)。

　　(3)所有报名资料不予退还。

　　(三)资格审核

　　报名资格审核由景洪市人力资源和社会保障局进行审核，报名资格审核通过的人员，不得对报名信息再作修改。报名时，考生要按要求如实填报有关信息和材料，考生填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由考生自行承担;考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次报考资格;考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次报考资格。

　　资格审核时间：2023年10月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:30。

　　(四)笔试

　　1.笔试形式：闭卷考试。

　　2.笔试内容：综合知识。

　　3.笔试分值：满分100分。

　　4.笔试时间和地点：最终确定的笔试时间及详细笔试地址以现场领取笔试通知书为准。笔试时需持有效居民身份证或二代社保卡和笔试通知书方能进入考场参加笔试。

　　5.笔试成绩：在“景洪市人力资源和社会保障局”微信公众号公布。

　　(五)面试

　　1.确定面试人员：笔试成绩经公示无异议的，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。若出现报考人员放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。

　　2.面试方式：结构化面试。

　　3.面试分值：满分100分。

　　4.面试安排：面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(六)综合成绩计算

　　1.综合成绩总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占45%，考察占10%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　2.综合成绩合格分数线为60分(含)，按照考生所报考岗位的综合成绩，从高分到低分依次录取。

　　(七)体检、考察和公示

　　1.体检。按照拟招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检由参检人员自行前往，体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　2.考察。考察方式是查看档案或实地考察。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，若递补人员综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先递补。

　　3.公示。经体检、考察合格的人员，确定为景洪市企业退休人员社会化专职管理服务工作人员拟聘用人员，在规定网站统一进行公示，公示时间5个工作日，接受社会的监督。

　　(八)递补

　　1.在体检中不合格的人员，取消拟聘用资格。产生的空缺按照综合成绩从高分到低分进行递补。

　　2.若出现综合成绩并列时，以面试成绩高者递补。

　　(九)聘用

　　1.根据综合成绩和体检情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，景洪市社会保险中心与受聘人员签订劳动合同，岗位为企业退休人员社会化专职管理服务工作人员。

　　2.按照法律法规及景洪市社会保险中心各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、景洪市社会保险中心规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。

　　五、薪资待遇

　　根据《景洪市人民政府办公室关于印发进一步规范景洪市企业退休人员社会化专职管理服务工作人员管理办法的通知》执行薪资标准。

　　六、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各部门及社会群众的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的。

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)考生要确保登记的联系电话畅通，一律使用登记的联系电话进行通知，因停机、关机、未接听电话导致的一切后果责任自负。

　　七、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　1.进入面试、体检、考察、聘用环节放弃的人员，需于该环节开始之前1天向景洪市社会保险中心提交本人亲笔签名的放弃书面申请。

　　2.公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　3.已聘用人员自通知之日起3个工作日内未到工作单位报到上岗的。

　　(二)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借景洪市人力资源和保障局名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

　　(四)报考人员往返交通、食宿自理。

　　(五)本公告最终解释权归景洪市人力资源和社会保障局所有。

　　咨询电话：0691—2124388(景洪市社会保险中心)

　　监督电话：0691—2122765(景洪市人力资源和社会保障局办公室)
 

　　附件：1.景洪市2023年企业退休人员社会化专职管理服务工作人员招聘计划表

　　2.景洪市2023年社会化专职管理服务工作人员报名表

　　原文标题：景洪市人力资源和社会保障局2023年企业退休人员社会化专职管理服务工作人员招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gSrBP7YLckVinW_ayV2G9A

（编辑：wanghuimin04）