玉溪市中心血站公开招聘编制外工作人员1人的公告

根据《玉溪市人力资源和社会保障局关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知>》、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》等文件要求，结合工作需要，玉溪市中心血站委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外相关工作人员1名，并将有关事项公告如下：

一、单位简介

玉溪市中心血站是玉溪市卫生健康委员会所属、财政全额拨款的公益一类事业单位，主要职责是为保障人民身体健康提供安全有效血液，献血法宣传、组织血源、采集血液、提供临床用血、血液质量保障、输血技术指导、输血技术人员培训，输血科学研究。

二、招聘原则

玉溪市中心血站编制外人员招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向全国、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。

三、招聘岗位及人数

护理岗位工作人员1人。

四、招聘条件

（一）报考条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有招聘岗位所需的学历（毕业证）、专业和技能条件；

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）具有符合岗位要求的工作能力；

（6）年龄为18周岁以上、35周岁及以下；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有博士研究生学历或副高及以上职称者，年龄可放宽到50周岁。2023年普通高校毕业生不限年龄。

2.岗位条件：

（1）护理学及相近专业，全日制大专及以上学历。

（2）具有护士执业资格证。

（3）若尚未取得护士执业资格证，可采取“先上岗、再考证”方式，签订合同时约定1年内必须取得相应职业资格，否则按约定解除合同。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非2023年毕业生；

3.截止报名开始时间，在编的机关事业单位工作人员。

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

6.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

7.报名开始时与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员。

8.此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

（三）招聘工作实施回避制度。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、专业技能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布招聘公告。

（二）报名

报名方式：网络报名

报名时间：2023年12月4日至2023年12月7日17：30止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证；

咨询时间：2023年 12月4日至2023年12月7日，上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；

✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证、所持相关职称证书原件及复印件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

3.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

注意事项：①资格初审通过后，于2023年12月8日下午17：30前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；②审核通过且完成缴费的人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印笔试准考证，准考证打印时间具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告号或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审查

依据招聘条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的考生，一律取消其报名考试或聘用资格。

（四）考试方式

此次招聘采取笔试（50%）+专业技能测试（50%）相结合的方式进行，综合成绩100分。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比例确定进入专业技能测试，若确定的专业技能测试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入专业技能测试。

专业技能测试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不记入综合成绩，不予录用。考试具体时间地点根据实际情况另行通知。

（五）体检

根据报考人员成绩，按从高分到低分的顺序等额确定体检人员。体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。

（六）考察

对体检合格的拟录用人员政治素质、道德品质以及需要回避的情况等进行考察。拟录用人员考察不合格或放弃考察按综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

体检和考察结束后，拟聘用人员在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

（八）聘用及人员管理

1.由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，并派遣到玉溪市中心血站，由玉溪市中心血站统一安排工作岗位。

2.由玉溪市中心血站对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇、考核奖励等按市中心血站的有关规定执行。

六、薪酬待遇、作息时间

（一）薪酬待遇

试用期两个月，试用期工资：1840元+五项社会保险；试用期满后薪酬待遇为：基础工资+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效工资+五项社会保险+住房公积金。

（二）作息时间

作息时间按用工单位有关规定执行，享受国家法定节假日、双休日休息休假制度。

七、其它事项

（一）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。

（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位具体研究确定，并负责解释。   

                        2023年12月4日