昆明市公安局直属部门2023年第四批补缺招聘勤务辅警公告聘勤务辅警公

（一）报名

本次招聘采用微信线上报名方式，报考人员须先关注“昆明厚致百盈企业管理有限公司”微信公众号，在报名时间内进行报名，并上传电子版资料。

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微信报名流程：点击查看

报名前仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。

1.线上报名和资料审核时间

线上报名时间：2023年12月11日至12月22日15:00。

2.报名材料

报考人本人身份证、户口册、毕业证原件及复印件，近期免冠一寸彩照1张（背面写明报考人姓名、身份证号）、由中国人民银行出具的征信报告（详细版）、报名表（附件2）、报考承诺书（附件1）、单位同意报考证明(附件3)、优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件，提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。

纸制材料递交要求:

1. 求职者提前准备纸制报名资料，考试成绩合格后、可进入体检环节的求职者按通知时间递交，逾期未递交、递交资料与报名上传资料不一致、资料不符合报考要求的视为自动放弃，不予录用；

2. 未进入体检环节的求职者不提交纸制资料。

材料递交审核地址：昆明市官渡区怡安路367号云南（昆明官渡）国际人力资源产业园4楼4-29号（双休日及法定节假日除外）

3.考务费

根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费50元。有以下情行的人员考务费不予退还：

1.因自身原因误报、错报岗位的；

2.因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的；

3.自身有不符合报考条件情况，仍然报名的；

4.不按要求提交资料，未完成报名流程的；

5.因自身出现本公告第三条第七款第二点不予录用情况的。

（二）资格审查

资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。

根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式，总分100分，在综合成绩中占比25%。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。

笔试时间、地点另行通知。

（四）体能测试

体能测试由纵跳摸高、田径两个科目组成，其中纵跳摸高采取一票否决制，纵跳摸高不达标准人员不得参与后续环节的考核；田径科目采取得分制，得分换算标准参照《昆明市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）》附件4执行。（体测任一项目弃权者不得参与后续环节考核）

纵跳摸高：

男性标准：纵跳摸高高度≥265厘米。

女性标准：纵跳摸高高度≥230厘米。

长跑：在综合成绩中占比25%

男性：1000米跑

女性：800米跑

体能测试考核时间、地点另行通知。

（五）面试
 

资格审查、体能测试合格人员进入面试。面试总分100分，在综合成绩中占50%。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

（六）考试顺序
 

考试科目包括笔试、体测，面试，我公司将根据考试场地、天气情况等因素，视情况决定笔试、体测顺序及时间。

（七）综合成绩计算
 

1.综合成绩满分为100分，比例构成如下：

（1）长跑成绩乘以25%；

（2）笔试成绩乘以25%；

（3）面试成绩乘以50%。

以上三项成绩相加为综合成绩

2.有以下情况不予录用：

（1）笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定；

（2）纵跳摸高缺考、不合格；

（3）800/1000米跑步缺考、弃权、未完成；

（4）面试成绩低于70分；

（5）综合成绩低于50分；

（6）现场递交的纸制材料与上传的报名材料不一致的；

（7）伪造、虚构报名资料的；

（8）体检不合格的，标准详见附件5《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准（试行）》。

3.综合成绩加分。

烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分；在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校全日制毕业生综合成绩加5分。

4.以往批次部分成绩保留。

（1）截止本批次报名结束之起90日内，凡参加过 “昆明市公安局直属部门、交通警察支队、特警支队、城市轨道交通分局公开招聘勤务辅警”的考试人员，成绩合格，因岗位名额有限、排名靠后未能被录取的，再次报考本批次辅警可保留体测成绩，笔试及面试仍需重新考核；

（2）以上人员中不含因考试缺考、考试成绩不合格、自动放弃已经录用岗位、体检及政审不合格人员；

（3）要保留成绩的求职者，在材料递交时，须向工作人员明确说明。

5、综合成绩合格分数线50分，综合成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

（八）体检
 

笔试、体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

体检由公司统一组织实施，标准参照《昆明市公安局警务辅助人员体检标准（试行）》（详见附件5）执行，体检费用由报考人员自行承担。

（九）考察政审
 

考察政审与体检同步进行，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。

考察政审的主要内容:考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等情况。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。

（十）递补
 

体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

（十一）聘用资格审查
 

1.健康体检是否符合招聘岗位录用标准；

2.政治审查是否符合招聘岗位录用标准。

（十二）公示
 

对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

（十三）聘用
 

公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。