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长水实验中学2024年骨干教师储备招聘

2024-01-17 17:25:29 大理华图考试网 http://dali.huatu.com/ 文章来源：未知

【导读】有意向者请将个人简历（附个人近期全身照一张）、荣誉证书及资格证书扫描件、教学成绩证明等资料发至招聘邮箱。

长水实验中学2024年骨干教师储备招聘

依托“集团化办学、校区化管理、学区化协同”的办学模式，实现管理、师资、设备等优质教育资源和教学质量的共享。

学校遵循“立德树人、全面优质、追求卓越、和谐发展”的办学方针，全面推行素质教育、现代化教育，以“为人民满意的教育提供最佳服务”为使命，始终坚持激情教育，精细化管理。

地域优势

学校坐落于“彩云之南”，享“春城花都”之美誉的昆明。昆明是中国面向东南亚、南亚开放的门户城市，国家级历史文化名城，重要的旅游、商贸城市，西部地区重要的中心城市之一。年平均气温20.5℃，年均降雨量1450毫米，无霜期278天，气候宜人。

学校附近商圈众多，毗邻爱琴海、万达、南亚、公园1903等大型购物公园，老师出行、生活非常便利。

校园环境

学校文化底蕴浓厚，绿植覆盖面积大，享有“花园式”校区之称。配套有鲜花大道、垂丝杨柳大道、地球仪、正心亭、知行园、孔子像、三省园等特色校园文化建筑，都是培养学生的一本本“活的教科书”。为全体师生提供了一个温馨、高雅、舒适、自然的育人环境。

学校建有符合现代教育要求的微机室、语音教室、多媒体网络教室、物理、化学、生物实验室、心理咨询室等。

打造幸福教师队伍

学校“自下而上”的服务理念是使教师获得学校的平等与民主，通过以解决教师工作及生活中的问题为起点，不断调整学校管理模式，切实做好教师服务工作。利用党政联席办公会、教职工大会、校长接待日、教师民意调查问卷等方式，拓宽教师建言献策、民主管理的渠道，使教师管理自主化，让教师成为校园管理的主体。生活中为教师提供高质量的就餐环境、集体生日、法定节日福利以及教职工运动会、团建活动等提高教师的幸福感。

师资力量

学校从办学至今引进百余名河北优秀名师，同时通过人才专项“鲤鱼计划”，引进清华大学、北京大学、C9联盟等名校硕士、博士、双一流A类大学毕业生。人才专项计划全面提升我校的育人水平和办学质量，推动学校实现内涵式、优质化、高质量发展。学校为培养一支师德高尚、业务精湛、创新能力强的学习型、高素质教师队伍，迅速提高青年教师业务能力，以“青蓝工程师徒结对仪式”、“老带新”等举措，让青年教师的新鲜血液注入到长水的教学中。鼓励教师重视教育科研。以提高教育教学质量为目的，促进整体教师队伍的全面发展。

提升教师专业水平

学校通过全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍。通过建立名师工作室，教师课题申报纳入教师考核指标等措施，使教师的成长专业化，成为学校教育教学的带头人。完善教师评价机制，从教师教学工作方面制定“星级教师”“示范实验教师”评选方案，教育工作方面制定“激情教师”评选方案，使教师多方面的成长，带动全校教育教学工作的整体发展，为学校教育教学的持续发展奠定基础。

采取“走出去，请进来”的方式，拓展教师视野，2020年邀请了俞敏洪校长到校针对教师的教育工作开展讲座，提出了多个让教师成长的方法，从自身实际出发，用个人事迹和典型案例激励学生，从而使学生迸发出努力的观点，丰富班主任管理理念。邀请张熊飞教授到校开展为期三天的“诱思探究法”讲座，拓展教师“331实效教学法”内容，创新教学方法，传授老师们“操作性强，易学、实用、有效，具有中国特色”的“诱思探究法”观点。

打造学习型教师队伍

明确全体教师终身学习理念，通过引入终身学习理念、团队学习理念，以中层领导示范引领作用，建立学习反馈机制，压实读书学习规范制度，将每日学习反馈纳入绩效考核细则中。通过中层学习引领带动教师学习氛围，打造学习型组织，从而提高干部管理能力及教师思想政治素质和职业道德修养，将学习观念贯穿至教师日常工作中。

福利待遇

1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇，年薪16-30万，具体可面谈；

2.学校按有关政策为每一位教师购买“五险一金”；

3.享受与公办学校同等的职称评定、培训、评优等政策和教师专业化成长保障同时享受集团职称津贴；

4.学校提供教师公寓，可享受团购购房优惠，子女免学费入学；

5.定期与清华大学、人大附中、清华附中、首师大附中、河北衡水中学等国内外顶尖名校交流；

6.享受节假日福利、生日福利、出国休假、免费VIP体检等，同时外省籍教师每年享受两次探亲补贴。

成长平台

1.岗前培训：专业知识、教学技能、学生管理、团建活动、综合提升；

2.考察学习：与国内外顶尖名校、专家交流；

3.能力培养：师徒结对、定期教研、培训、技能大赛。

高中骨干教师

招聘条件

‍‍1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2.认同学校教育教学理念，特别是精细化管理、高效课堂、特色化发展方面；

3.第一学历为C9、985、211、双一流全日制大学本科或以上学历，专业对口，需拥有所教授学科教师资格证；

4.获得过市级及以上级别的评优（优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教坛新秀等）；

5.有六年及以上教学经历的优秀教师，至少带过两届毕业班；

6.参加过国家级、省级、市级教育科研课题；

7.带出过清北或重点院校毕业生，教学成绩突出能起到引领作用。

8.中学一级职称或以上职称教师；

以上条件需满足3条及以上

报名方式

有意向者请将个人简历（附个人近期全身照一张）、荣誉证书及资格证书扫描件、教学成绩证明等资料发至招聘邮箱。

邮箱：wudan@dygz.com‍‍‍‍‍‍‍

选聘办法

1.学校考核组根据应聘者提供的资料进行初选，将分批次短信或电话通知资料审查合格的人员；

2.通过初选的人员根据通知携带相关资料原件参加笔试、面试、试讲、面谈考核；

3.体检通过考核的拟聘人员自费进行体检，体检情况不适合教师岗者不予聘用；

4.录用考核合格且体检符合岗位要求者予以聘用，分批次上岗，签订劳动合同。‍‍‍‍‍‍