西双版纳州打洛出入境边防检查站2024年一季度边境管控专职辅警招聘公

本次招聘岗位为打洛出入境边防检查站边境管理专职辅警，共计招聘6名（原则为男辅警）。

聘用人员全部在勐海县打洛镇、布朗山乡、西定乡等3个沿边乡镇的口岸（通道）边境一线工作，并根据形势任务需要，视情在打洛出入境边防检查站所属的分站、执勤队等不同任务类型单位中开展轮勤轮岗，主要协助民警开展边境维稳管控工作和其他执法执勤活动。

负责协助移民管理部门开展边境维稳管控工作和其他执法执勤活动。按照职责分工，履行下列职责：

（一）协助预防、发现、制止违法犯罪活动；

（二）协助开展边境一线巡逻管控、抵边执勤执法、走访和服务群众；

（三）协助开展口岸（通道）限定区域管理、出入境交通运输工具监护警戒、现场引导和咨询，维护执勤现场秩序；

（四）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；

（五）协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；

（六）参加抢险救灾，帮助群众排忧解难；

（七）按照国家有关规定可以开展的其他工作。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规；

2.年龄为18周岁以上、40周岁以下；

3.具有高中或中专（自愿到艰苦偏远一线岗位工作的，可放宽至初中）以上学历；

4.身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲，无明显生理缺陷，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

5.自愿从事专职辅警工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家及警务秘密；

6.公安机关规定的其他条件。

（二）优先聘用条件

1.烈士和因公牺牲民警的配偶、子女；

2.在职民警的配偶；

3.退役军人；

4.见义勇为积极分子和先进个人；

5.警察类或政法类院校毕业生；

6.懂当地通用少数民族语言文字或毗邻国家语言文字；

7.具有岗位所需专业资质或技能的人员。

（三）不得招聘情形

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和线路方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助人员工作合同期未满擅自离职的；

10.与境外人员有姻亲关系的；

11.近亲属因跨境违法犯罪行为受到处罚的；

12.有较为严重的个人不良信用记录的；

13.其他不适合从事警务辅助工作的。

聘用人员薪金待遇4327元/人.月（含人员工资3000/人.月、“五险”1327元/人.月），试用期2个月，试用期工资按照人员工资80%的标准计发，试用期结束全额发放。
 

工作期间，聘用人员实行集中食宿管理，统一配发制式服装，配备必要的执勤装备。

（一）报名

1.报名时间

2024年1月24日至2月2日，共10天。

2.报名方式

以现场或网上报名方式进行，不得由他人代为报名。报名时须提交报名表、报考承诺书、本人身份证和户口本复印件、全日制最高学历毕业证复印件、中国人民银行征信中心出具的个人信用报告、户口所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件，以及近期免冠1寸照片4张。

因特殊原因不能前往现场报名的，可与相关报名地点人员联系，通过电子邮件方式先发送报名材料电子版、扫描件，后续再交验纸质版报名材料。

3.报名地点

（1）打洛出入境边防检查站机关

地址：勐海县海往路12号（勐海县森林公安局旁）

联系人：杨云   

电话：19806917845

（2）打洛出入境边防检查站口岸执勤队

地址：打洛口岸

联系人：朱腾云   

电话：19806917726

（3）打洛出入境边防检查站布朗山分站

地址：勐海县布朗山乡勐昂村委会布朗山分站

联系人：岳喜彬   

电话：19806917761

（4）打洛出入境边防检查站巴达分站

地址：勐海县西定乡巴达村委会巴达分站

联系人：邱桂霖   

电话：19806917760

（二）资格审查。参照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定（试行）》及相关政策要求，并依据招聘条件，对应聘人员进行政治审查和报名资格审查。审查贯穿招聘工作全过程，如有政审不合格，或弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消报名资格，不再进入后续环节。

（三）面试、笔试和体能测试。面试重点了解报考人员思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力等；笔试采取闭卷方式，主要包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等；体能测试原则上参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测试项目：1000米跑/800米跑、俯卧撑、仰卧起坐等。面试、笔试、体能测试不合格人员，不得进入后续环节。

（四）体检。根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定体检对象，统一组织到县级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》，体检费用由应聘人员自行承担。

（五）岗前培训。组建岗前培训队，依据教学大纲和培训课程表，运用现场教学、视频教学等方式，对应聘人员开展辅导授课、集中教学等工作。培训考核合格者确定为拟聘用人员。

（六）公示。对拟聘用人员进行5个工作日的公示。公示期满无异议的，按照相关程序予以聘用，对公示期内群众反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再确定聘用意见。

（七）聘用。公示期满后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，首次签订劳动合同的期限为1年。

本次招聘工作由打洛出入境边防检查站纪委全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对违规情况进行举报的，举报人需提供本人真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。

（监督电话：0691-5510110）。

本公告由打洛出入境边防检查站负责解释。