大理州2024年事业单位面试淘汰率高吗?

　　2024年云南省事业单位联考正在陆陆续续发布资格复审和面试公告，进入面试的小伙伴们就要格外注意自己单位的资格复审时间、面试时间及面试形式了，云南省事业单位的面试形式基本就是结构化面试、无领导小组面试、教师类的教师结构化+试讲/说课、医疗结构化+实操等几个面试形式，各位考生需密切关注官方公告，根据自身情况选择合适的面试形式进行准备，好在有限的时间内充的准备事业单位面试，相信广大考生一定能够在面试中脱颖而出，成功进入心仪的事业单位。

　
【点击上图进入云南省2024年事业单位考试资格复审/面试公告汇总】

　　云南华图教育给大家提供了关于2024年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总的内容，根据小编汇总的资格复审公告来看，2024云南省事业单位联考的资格复审时间基本是5月9日起，大概时间就是这个周末了，所以时间是非常的紧张啊，只要资格复审了，面试也会很快到来！小编打听到的消息是昆明2024年市级事业单位面试时间是5月18-19号这个周末就要进行，今年的事业单位考试节奏是非常快的。详细的关于资格复审和面试时间请大家点击上图进入查看。

　　接下来小编就带大家了解一下关于2024年云南事业单位面试的考情考务情况分析，主要是事业单位资格复审、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟题等内容，欢迎大家查看!

　　结构化小组面试的核心与基础仍然是结构化考试，只是在考试流程上进行了一定的创新和改革，当然应对这种创新也不是那么简单的，因为在这样的一个组内必然出现了优势与劣势区分，一问一答间也有无数的机会与考生擦肩，能否抓住机会一举夺魁绝对是对考生的考验。结构化小组面试的基本形式，如图：

　　此种面试是以组的形式进行的，面试当天同一面试室所有考生打破职位进行大抽签，通过电脑随机分组，一般三人一组，但也有两人组、四人组等多种形式，每组考生编号为 1、2、3 或 A、B、C。 (该面试小组的考生可能属于同一职位，也可能属于不同职位)。

　　【题目】近日，某县消防救援大队在开展消防监督检査时，发现一家物流企业的消防控制室竟然由“假人”充作消防值班人员，而且为了打掩护，这家企业还经常给假人换衣服，调整位置等。对此，你怎么看?

　　【参考解析】上述事件曾一度在网上引起热议。说实话，简直就是匪夷所思，毫无对职业、生命的 敬畏，这样的“精心”糊弄无疑，简直让人瞠目结舌。据了解，此次事件执法部门依据《消 防条例》第五十五条第二款规定对其经过调查取证、集体议案、法律审核、处罚前告知等 程序后，对其处以2000元处罚。与此同时，大队监督执法人员耐心指出该单位存在的违 法行为，进行说服教育。

　　我觉得，罚得太轻。一方面，对企业有安全隐患。作为物流企业，每天物流量、人流 量巨大，一旦发生火情其消防隐患大、安全风险高，这种做法无异于玩火自焚;另一方面, 也会影响社会认知，甚至可能会有部分模仿性行为。存有侥幸心理的企业，觉得此行为被 发现可能性低、能节约成本、违规成本不高等多因素的诱惑下，极有可能出现效仿，造成 社会安全隐患。

　　这荒诞可笑的做法，终究还是因为安全意识薄弱、侥幸心理作祟，加上法治意识薄弱， 抽检惩戒不严的推波助澜，所以如此肆无忌惮、胆大妄为。

　　惩罚永远不是目的，对此，要根治才能绝后患。

　　第一，提高思想意识是根本。通过定期进企业、进学校、进社区开展教育培训、火灾 演习等活动，对全民以及企业进行教育，提高安全意识、法治意识以及防灾救灾能力。

　　第二，完善机制，提高企业积极性。疫情以来，很多企业以“控制成本”为工作重点， 就此市场监管部门可以对各个企业就控制成本形成监督管理以及根据实际情况给予一定 帮扶。如：让企业清楚什么成本不能省，什么困难可以帮，减少为了降低陈本的“危险” 决策。

　　同时，可以形成企业连连看，彼此赛跑的模式，将同类企业的重点安全工作作为考核 指标之一，做得好有奖励，不达标需要停业整改，形成公开化的良性竞争。对于其惩戒， 应该是怕什么罚什么，如停业、不得售卖商品、情节严重的以刑事案件论处等，或许比罚款更有效。

　　第三，完善监管，让做假难实施。对各企业的重点安全保障工作增加科技监督，特别 是消防工作，要能够抓严、抓实。对消防工作的监督管理，利用使用可以一键生成防篡改 的时间地点水印，真实呈现消防巡检情况的马克水印相机进行监督和管理;同时针对消防 供水管网进行坚持，如压力是否充足，消火栓是否被阻碍启动，逃生通道、消防通道是否 畅通，公共消防设施、器材以及消防安全标志是否完好有效等，提高工作透明度，降低监 管难度、做假可能性。

　　相信，通过多方努力，能够让及时准确地反馈火情发展过程，迅速启动相关消防设施, 正确地引导被困人员疏散的消防控制室，不再出现此等漫不经心的行为。

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（编辑：yangrunqi）