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  • 军队文职体育笔试备考训练学知识 重复训练法

    2020-01-21 16:01 云南人事考试 来源:华图军队文职考试网

    【导读】军队文职招聘考试笔试考什么?部队文职考试大纲,军队文职笔试时间。


      训练方法一直是体育学的一个重点内容,在咱们往年的军队文职招聘体育科目知识中,同样对于运动训练方法有着较大的考核比重,无论是从分解法的分类,还是根据间歇时间对训练方法的区分,都是考试中大家要重点掌握的内容,下面,我们就来看看去年的军队文职体育学科真题里,对于运动训练方法中,对于练习之间有时间要求的方法,是如何考查的吧。

      一、真题回顾

      1.训练方法依据负荷与间歇的关系可分为( )。

      A.完整训练法

      B.分解训练法

      C.持续训练法

      D.间歇训练法

      E.重复训练法

      对于多选题,一直是大家的心头之痛吧,从题目要求来看,题中至少有两个及以上的选项正确,错选多选均不得分,少选可以得分,每选对一个选项得0.4分,大家看看这道题能得多少分呢?

      二、相关知识点

      提到对负荷与间歇时间有要求的训练方法呢,咱们就要提到常考的三种训练方法了,分别是休息时间比较充分的重复训练法;休息时间严格控制的间歇训练法以及没有休息时间的重复训练法,下边,就一起来看看这三种训练方法都有什么特点吧。

      1.重复训练法概述

      (1)定义:指多次重复同一练习,两次(组)练习之间安排相对充分休息的练习方法。

      (2)类型:短时间重复训练法、中时间重复训练法和长时间重复训练法。

      重复训练法基本类型及其特点

    要素/类型 短时间重复训练 中时间重复训练 上时间重复训练
    负荷时间 <30s 30s—2min 2—5min
    负荷强度 最大 次大 较大
    间歇时间 相对充分 相对充分 相对充分
    供能形式 磷酸原代谢系统为主 糖酵解为主混合供能 无氧、有氧比例均衡的混合代谢供能

      2.间歇训练法

      (1)定义:是指对多次练习时间的间歇时间作出严格规定,使机体处于不完全恢复状态下,反复进行练习的训练方法。

      (2)类型:(1)高强性间歇训练法;(2)强化性间歇训练法;(3)发展性间歇训练法。

      间歇训练法基本类型及其特点

    类型/要素 高强度间歇训练 强化性间歇训练A 强化性间歇训练B 发展性间歇训练
    负荷时间 <40s 40—90s 90—180s >5min
    负荷强度 较大
    心率指标 190次 180次 170次 160次
    间歇时间 很不充分 不充分 不充分
    间歇方式 走、轻跑 走、轻跑 走、轻跑
    每次心率 120—140次 120—140次 120次
    供能形式 糖酵解供能为主的混合代谢供能 糖酵解供能为主的混合代谢供能 有氧代谢为主的混合代谢供能

      3.持续训练法

      (1)定义:是指负荷强度较低、负荷时间较长、无间断地连续进行练习的训练方法。

      (2)类型:根据持续时间长短,持续训练法可分为三种基本类型:短时间、中时间和长时间持续训练法。

      持续训练法基本类型及其特点

    基本类型 短时间持续训练 中时间持续训练 长时间持续训练
    负荷时间 5—10min 10—30min >30min
    心率强度 170次 160次 150次
    间歇时间
    动作结构 基本稳定 基本稳定 基本稳定
    有氧强度 最大 最大 次大
    供能形式 无氧、有氧代谢系统混合供能 有氧代谢供能为主 有氧代谢供能

      那么,大家对于负荷与休息时间相关的这三种训练方法了解了吗?

      更多内容详见华图军队文职讲义、题本、模拟卷,让备考的你备考有方向、考试有信心!

      最后,华图教育预祝各位考生早日梦想成真!
     

    (编辑:chawenbiao)

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