普洱市景东县2022年教育体育系统紧缺急需人才招聘公告（45人）_(2)

　　(四)面试

　　1.面试对象

　　经招聘领导小组对报名人员的推荐材料进行资格审核后，初选确定进入面试的人员。

　　2.面试方式

　　说课，采用现场面试的方式进行。

　　(1)不安排考生备课。

　　(2)根据抽签顺序引导考生携带自行准备的说课稿进入考场面试，说课结束后，说课稿、草稿等材料考生不得带出考场，由考场工作人员按相关规定处理。

　　3.面试时间

　　(1)2022年4月17日08:00报到，09:00正式开始面试。

　　(2)每名考生说课时间不超过15分钟。

　　4.面试地点

　　昆明南站希尔顿欢朋酒店(云南省昆明市呈贡区聚贤街与梁王路交叉口处南)。

　　5.面试内容

　　说课教材:应聘景东一中、景东银生中学的说课教材为现行新课程高中教材，应聘景东职业中学的说课教材为现行中等职业学校教材。应聘考生根据以上要求自行准备相应的说课稿，说课内容必须与报考岗位学科相符。

　　面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面，考官根据考生的面试表现进行现场评分。

　　面试主要围绕教材分析、学习方法、教学方法、教学过程、教学艺术及特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。

　　6.面试设置

　　面试考点设1个考点办公室、1个考生候考室、3个面试考场。

　　面试考官设综合教师一组、综合教师二组、综合教师三组共3个考官组，负责完成全部教师招聘岗位面试工作。

　　每个面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。

　　每个面试考场设1个考官组，每个考官组5人(其中：主考官1人、其他考官4人)，主考官为面试考官小组组长，监督人员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。

　　面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密;抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数实行差额抽签。

　　严禁抽调有举办面试培训班或辅导班、曾参加可能干扰面试公正性的请托、约见考生或家长等违反规定行为的考官参加面试，一经发现，严肃处理。

　　面试监督人员从人社局抽调。每个面试考场的面试考生人数根据报考岗位分组确定。

　　7.面试流程

　　(1)面试准备

　　①面试考官。参加当天面试的考官于08:00之前，准时到达考点办，由每个考场的主考官分别抽取当天的面试考场，抽签结束后立即进入面试考场，严禁与考生或家长接触，主考官召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜。

　　②监督人员。参加当天监督工作的监督人员于08:00之前到达考点办抽签，分别抽取当天的面试考场，抽签结束后立即进入面试考场，做好准备工作。

　　③计时计分人员。参加当天面试的计时计分人员于08:00之前到达考点办抽签，分别抽取当天的面试考场，抽签结束后立即进入面试考场，做好调试计时器，分发《打分表》、草稿纸、笔、考生教具等相关准备工作。

　　④引导人员。参加当天面试的引导人员于08：00之前到达考点办抽签，分别抽取当天的面试考场，抽签结束后立即进入引导岗位，做好准备工作。

　　⑤其他工作人员。参加当天面试的考点办公室、考生候考室、医务、安保等工作人员，须按规定时间准时就位到岗。

　　⑥面试考生。参加面试的考生于08:00之前凭本人有效期内身份证，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。总体原则是工作人员主导、考生主动配合，确保准确，争取高效，操作方法如下：

　　一是考生按照考场抽取面试顺序号。

　　二是将抽取的面试顺序牌号等填入抽签表相应位置并签名。

　　三是考生抽签结束后，由各考场工作人员组织考官和考生完成回避程序。

　　四是回避程序结束后，由各考场引导员按抽签顺序引导考生进场面试。

(2)考场面试

　　面试时间到，主考官通知引导员按抽签顺序引导考生进入考场面试，每个考场每次引导1名考生进入考场面试，操作方法如下：

　　①主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

　　②考生进行说课讲授，时间不超过15分钟，说课讲授进行中，考官不得打断考生说课讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生说课讲授，如果说课讲授提前结束或时间到，主考官宣布：面试结束，请考生退场。

　　(3)考场事项

　　进入面试考场后，说课开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，面试开始后，不得再提问。

　　面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束或者还有剩余时间但考生已停止说课的。

　　(4)考官打分

　　从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。

　　(5)面试成绩计算

　　面试总分100分。

　　计算方法是每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试总成绩，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。

　　面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。全部面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在普洱景东网(www.pejdw.com)等相关网站进行公告。

　　同一岗位拟聘用人员最后一名如出现面试成绩相同，且超过该岗位招聘人数的，采取加试一场的方式进行，最后以加试面试成绩确定排名先后，加试可继续使用原说课稿加试，也可重新使用说课稿加试。

　　面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到或高于2：1岗位的，面试成绩最低合格分数线为60分、低于2：1岗位的，面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩达到合格分数线的人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招聘程序人数1：1的比例确定进入后续招聘程序人员。

　　8.有关事项

　　(1)考生进入面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。

　　(2)面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。

　　(3)临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，按规定予以取消面试资格的处理。

　　(4)面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

　　(5)严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。

　　(6)参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

　　(7)面试工作全程接受纪检监察部门监督，并接受人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

　　(8)考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。

　　(五)签定三方协议

　　面试结束后，由招聘领导小组根据面试成绩从高到低确定拟聘用人员名单，并与用人单位签订三方协议及补充协议。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高到低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为拟聘用人员签订三方协议和补充协议。

　　四、资格复审、考察和体检

　　签订三方协议的人员等额确定进入资格复审、考察和体检人选，资格复审、考察和体检时间另行通知。

　　(一)资格复审

　　拟聘用人员必须按规定时间提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、就业登记证或报到证及岗位要求的相关证书原件进行资格复审，资格复审时签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》，同时提交以上证件及证明材料的复印件各一份。资格复审时间另行通知。

　　(二)考察

　　签订三方协议人员在规定时间内提供学籍档案，由用人单位、教体局和人社局对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，同时根据《关于建立景东彝族自治县教职人员入职查询工作实施办法》的要求，函请景东县公安局、景东县人民检察院对拟聘用人员进行审查，无异议后进入体检。考察不合格者不予聘用。

　　(三)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行，由县人社局统一组织体检，体检费用由考生自理;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为景东县人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院，复检结论为最终体检结论。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘用人员，按有关规定处理。

　　五、公示和聘用、递补事项

　　(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，招聘单位建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，尤其是对中小学、幼儿园新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

　　招聘拟聘用人员名单在普洱景东网(www.pejdw.com)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护考生的合法权益，反映问题时须实名反映，匿名反映不予受理。

　　(三)招聘过程中，因应聘人员放弃或者资格复审、考察、体检和公示环节等不合格出现岗位空缺的，由景东县紧缺急需人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　六、签订聘用合同

　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持相关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　七、岗位待遇

　　本次招聘的所有教师，均为普洱市景东县事业单位正式在职在编工作人员，享受相关待遇。

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