2024-03-30 13:19:16 大理华图考试网 http://dali.huatu.com/ 文章来源：云南华图
（一）大理州2024年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩于5月上旬在大理州人民政府门户网站公布，成绩公布后3日内接受报考人员分数查疑申请(可申请分数查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。报考人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到大理州人力资源和社会保障局人才服务与人事考试科(电话：0872-2316316)申请查疑，逾期不再受理。
(二)面试(实作)和综合评定
1.确定笔试最低控制分数线。笔试成绩公布后，由大理州人力资源和社会保障局根据各考试类别有效笔试成绩总平均分(不含加分)的80%确定各考试类别的最低控制分数线。
2.确定面试(实作)人员。在笔试最低控制分数线以上人员(不含加分)中，按每个岗位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序和招聘人数按2:1的比例确定每个岗位参加面试(实作)人员。若进入面试(实作)人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试最低控制分数线以上人员中按笔试成绩(含加分)从高到低的顺序依次递补〔自行放弃面试(实作)人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面申请〕。
3.资格复审。由州级各招聘单位主管部门或各县市人力资源和社会保障局组织对进入面试(实作)人员报名信息进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审合格的发放《面试通知书》，资格复审不合格的取消面试资格，不得参与后续的招聘程序。资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位，根据缺额数，从报考该岗位笔试最低控制分数线以上人员(不含加分)中按笔试成绩(含加分)从高到低的顺序依次递补，递补最多进行两次。笔试后进行面试的岗位递补后出现达不到面试比例要求情况的，不再递补，按实际合格人数进行面试。
4.面试(实作)组织。面试(实作)按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》开展。其中，州级岗位由大理州人力资源和社会保障局统一组织实施，县市(乡镇)岗位由各县市人力资源和社会保障局统一组织实施。
面试(实作)主要测试报考人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试试题满分为100分。面试(实作)最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试(实作)成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘程序。根据《大理州军人随军家属就业安置实施办法》规定，大理州驻军部队军人随军家属面试成绩加1分。
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