昆明市监察委员会2024年招聘合同制监察辅助人员公告

因工作需要，经研究决定，昆明市监察委员会面向社会公开招聘合同制监察辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过考试、考核按比例择优录用。
 

二、招聘岗位及人数

合同制监察辅助人员5名（其中：男2名，女2名，不限性别1名）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有中共党员身份（含预备党员），拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，热爱纪检监察工作；

3.具有大学本科及以上文化程度；

4.年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年7月13日及以后出生），五官端正，具备正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的人员，不予报名：

1.本人曾被开除中国共产党党籍或被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

2.本人被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.本人受到诫勉、组织处理、党纪政务处分影响期未满或者受过刑事处罚的；

4.本人或直系亲属涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查的；

5.本人或直系亲属曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的;

6.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.参照公务员管理规定，违反任职回避的；

8.有国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的其他情形的。
 

四、招聘流程

（一）报名

采取现场报名及现场资格审查的方式进行。

1.报名时间

2024年7月8日至2024年7月12日上午9：00至11：30、下午13：00至17：00。

2.报名地址

昆明市官渡区怡安路367号云南（昆明官渡）国际人力资源产业园4楼4-29号。

3.报名材料

考生提供以下材料进行现场资格审查：

（1）报名资格审核登记表;

（2）身份证、毕业证等证书原件、复印件,近期免冠彩色半寸照片2张；

（3）本人是中共党员或预备党员的证明材料；

（4）社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件；通过资格审查的考生方可参加报名及考试。

（5）符合招聘条件的其他材料。

注意事项：

（1）委托他人报名的，除当场提供报名所需材料，还须提交本人亲笔签名的《委托书》。

（2）报考人员提交的材料应当真实、准确。

（3）参加考试时需凭准考证和身证份（或带有照片的户籍证明）原件方可进入考场。

(二)笔试、面试

1.笔试

满分为100分。笔试内容主要是党章党纪、法律相关基础知识以及写作、逻辑思维等综合技能测试。笔试成绩公示3天。

笔试时间：2024年7月18日上午9:00-11:00

笔试地点：以准考证为准。

2.面试

采用结构化方式进行面试。将按笔试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定参加面试的人员（含末位并列人员）。进入面试环节的人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

面试成绩满分为100分。主要考察考生的分析问题、语言表达及应变能力、气质形象等方面的综合素质。

面试时间、地点另行通知。面试成绩公示3天。

3.综合成绩

综合成绩为笔试成绩、面试成绩各占50%，进入体检等环节人员的综合成绩不得低于60分。如出现综合成绩相同的情况，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

（三）体检

根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。进入体检人员自愿放弃体检的，则按综合成绩从高到低依次递补。

体检由劳务派遣公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。如遇体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

（四）政审

体检合格后，按岗位招聘计划人数1:1的比例进入考察政审环节。考察政审标准参照公务员考察政审相关要求执行。
 

五、聘用

1.聘用人员经公示（公示时间为3个工作日）无异议后，择优按岗位招聘计划人数与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到昆明市监察委员会工作，日常管理和考核由昆明市监察委员会负责。初次签订劳动合同实行两个月试用期，试用期满后经考核，合格正式聘用，不合格解除劳动合同。劳动合同两年签订一次，合同期满后，上一年年度考核合格及以上的，续签合同。

2.聘用人员社会保险按照相关规定和标准缴纳五险一金、购买意外伤害险。

3.享受春节、中秋、生日福利待遇。

4.合同制监察辅助人员最低服务年限为一年（含试用期）。
 

六、纪律与监督

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，可以取消其报名资格。

2.如发现弄虚作假、替考者，一经查实，取消聘用资格。

3.考试成绩半年以内有效，招聘结束后半年内出现人员空缺的，可根据工作需要即时补录使用。

4.招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入笔试、面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

5.本公告的最终解释权归昆明市监察委员会。

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