云南人力资源开发有限责任公司招聘公告

3.报名要求：

（1）报名时请仔细阅读招聘公告，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料。

（2）根据所报岗位要求上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）并命名为相应的名称上传，上传信息不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，须保证内容清晰、真实全面。证明材料主要包括以下几类：

①本人有效居民身份证（正、反面）；

②毕业证、学位证；

③教育部学历证书电子注册备案表；

④国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；

⑤证明本人工作技能的职称（职业资格）、执业资格、专业等级考核证书；

（3）考生简历信息缺漏、填报错误的视为无效。考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；在报考过程中如因通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。

报名咨询电话： 0871-63602161

（三）资格审查

根据应聘者报名时填写的信息和提供的材料进行资格审查，满足招聘岗位任职条件，且报名时按规定提供对应相关材料的视为资格初审合格。资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或报考岗位要求的，取消应聘资格。

报名资格初审结果在云投人力业务发布微信公众号内进行公布，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。

（四）笔试

资格初审符合条件的应聘人员进入笔试环节。笔试内容围绕云投人力业务体系、文化、政治素养、管理能力、适应性和问题解决能力、财务知识等方面。笔试时间和地点另行通知，请应聘人员关注云投人力业务发布微信公众号，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。笔试成绩在云投人力业务发布微信公众号公布，应聘人员自行查看。

（五）资格复审

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划不低于1:3的比例确定进入资格复审的人员。出现应聘人员笔试成绩相同时，当首位及中位并列时，按比例人数进入资格复审；当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。资格复审主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件，如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。按照笔试分数从高到低的顺序依次等额递补。资格复审时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云投人力业务发布微信公众号，保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。

（六）面试

资格复审合格的应聘人员进入面试，面试采用半结构化面试的方式进行，每名考生面试时间为15分钟。

面试时间和地点在云投人力业务发布微信公众号另行通知，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

（七）综合成绩

笔试、面试均采用百分制。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（综合成绩未达到60分者，不予录用）综合成绩按照从高到低顺序以1:1提出岗位拟聘用人选（若候选人放弃，可依次递补，若无适合人选，可空缺）。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩在云投人力业务发布微信公众号进行公示，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

五、考察及体检

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。考察工作，采取实地考察、信函考察或背景调查等形式开展，考察内容包括但不限于个人信息、学历学位、专业证书验证、金融逾期验证、有无违法犯罪行为、政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，考察过程中发现应聘者存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等行为的，取消应聘资格。考察结果为聘用重要参考依据，考察情况报公司招聘工作领导小组备案。若出现考察不合格或临时放弃人员，按照综合成绩从高到低进行递补。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费由体检人员自行承担，体检时间另行通知。体检人员不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由本人自负。

六、结果公示

根据综合总成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，云投人力官网及云投人力业务发布微信公众号公示5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位调查核实，提出处理意见报领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

七、聘用

（一）经公示无异议的拟录用对象，报招聘工作领导小组同意后，与应聘人员办理入职手续。

（二）录用人员按要求，准备相关资料，并在规定时间内到用人单位报到。特殊原因需延期的，须向录用单位提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘岗位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的人员，取消录用资格。

（三）招聘的数字财务部财务管理岗人员试用期为6个月。

（四）招聘的见习生签订见习协议，见习期限12个月。

八、薪酬待遇

（一）本次公开招聘数字财务部财务管理岗人员薪酬待遇按照云投人力薪酬待遇管理相关制度执行。

（二）本次公开招聘的见习生，见习期间按月发放不低于昆明市最低工资标准的基本生活补贴；见习期间不购买五险一金，到岗后办理人身意外伤害保险或其他商业保险。

九、招聘纪律

（一）招聘考试工作接受云投人力纪委及社会群众的监督，确保招聘工作公开、公平。

（二）对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。

十、其他事项

（一）公开招聘公告通过云投人力官网及云投人力业务发布微信公众号面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云投人力官网及云投人力业务发布微信公众号。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）报考人员未按公告或通知要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃。

（三）报考人员要确保报名填写联系电话畅通，因所填写联系电话不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由本人承担。

（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

（六）报考人员往返交通费、食宿费自理。

（七）本公告最终解释权归云投人力。

十一、咨询监督电话

报名咨询电话：0871-63602161

监督电话：0871-65868523