2025年小米汽车云南地区社会招聘

小米集团2025年社会招聘信息

（云南地区岗位）

一、公司简介

　　感谢您关注小米，和我们并肩投身于创造商业效率新典范，用科技改善人类生活的壮丽事业。许商业以敦厚，许科技以温暖，许大众以幸福，我们的征途是星辰大海，请和我们一起，永远相信美好的事情即将发生。

　　作为世界五百强的互联网科技公司，全球前几的大手机制造生产厂商，全球发展最迅速的汽车制造生厂商，小米是众多同学的梦中情厂，现在加入TA的机会来了！

二、招聘岗位

（一）小米汽车-钣金技师（昆明）

社招 全职 职位 ID：A139641

职位描述

1. 安全作业，确保人员、车辆、设备工具以及环境安全； 

2. 认真对待用户车辆，在规定的时间内完成车辆维修工作； 

3. 保证维修车辆的安全性、美观以及耐久； 

4. 认真维护维修设备工具、维持作业场地 6S。

职位要求

1. 4年以上汽车品牌特许经销商事故车维修工作经验，含2年以上钣金机电技师/班组长岗位经验； 

2. 专科及以上学历，汽车相关专业； 

3. 具备一定的常规办公软件使用操作能； 

4. 熟悉车辆部件结构； 

5. 熟悉高电压车辆的安全常识； 

6. 能够熟练应用校正测量设备、焊接设备完成车身结构件修复及更换工作； 

7. 通过汽车主机厂层面钣金技师岗位认证。

（二）小米汽车-新媒体顾问（昆明）

社招 全职 职位 ID：A115225

职位描述

负责公司官方直播账号直播，进行车辆讲解，引导用户留咨，对直播线索量、线索成本负责

负责直播间氛围营造，提升品牌影响力，增加粉丝量与粉丝粘性

跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化

协助完成官方账号视频拍摄

学习小米汽车产品知识，完成产品培训与定期考试

非直播或拍摄期间，协助线上获客业务完成相关工作

职位要求

有汽车专职主播、电商主播经验优先

熟悉抖音、视频号等平台直播规则

普通话标准，临场反应快

性格乐观外向，抗压能力强，有责任心

热爱直播，对汽车行业有兴趣有了解

持有有效中国驾照（C2及以上），1年以上实际驾龄

（三）小米汽车-零售店长（昆明）

社招 全职 职位 ID：A31203

职位描述

1. 认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；

2. 高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；

3. 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；

4. 落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；

5. 管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；

6. 以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。

职位要求

1. 新能源汽车行业一线成长经验，销售经验不少于5年，其中管理经验不少于2年，有初创团队搭建经验者加分；

2. 优秀的团队合作和沟通能力；

3. 极强的自驱力、学习能力、抗压能力；

4. 优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；

5. 持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。

（四）小米汽车-零售顾问（昆明）

社招 全职 职位 ID：A76984

职位描述

1. 产品讲解：⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情；

2. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实 际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾客⽤⻋顾虑；

3. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提供改进⼯作的建议和反馈；

4. 团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒；

5. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在⽤户；

6. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。

职位要求

1. 对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情；

2. 善于沟通，具备有效的沟通能力；

3. 具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观，认同小米的愿景与文化价值观；

4. 认可认同销售工作，具备复杂情况下的抗压能力、应变能力和稳定的情绪控制；

5. 持有有效中国驾照（C1及以上），1年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录；

（五）小米汽车-零售主管（昆明）

社招 全职 职位 ID：A246865

职位描述

1. 驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管理小组用户基盘，最大程度提升销售小组成绩，达成小组销售目标；

2. 用户体验提升：通过产品讲解与试驾服务，不断提升产品体验与服务体验，创造优质的用户口碑和品牌；

3. 业务拓展：配合店长有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；

4. 活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；

5. 异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；

6. 数据分析：进行日常小组数据分析与复盘，配合公司政策和门店业务方向输出小组打法，提升零售流程各环节的转化效果；

7. 人员业务赋能：对组员进行针对性业务辅导，提升组员销售能力，发展和培养潜在零售主管。

职位要求

1. 2年以上汽车行业零售相关工作经验（销售业绩持续突出者优先），具备销售业务管理经验；

2. 高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力；

3. 自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节；

4. 具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标；

5. 具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调；

6. 持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。

（六）小米汽车-区域零售市场-昆明

社招 全职 职位 ID：A51798

职位描述

1、支持区域销售团队达成业务目标，承接总部落地区域内的各类活动，并负责策划并执行区域内的市场活动，整合资源及落地；包括但不限于年度车展、新店开业、大型异业合作、门店联动活动策划执行及推广等；

2、挖掘潜在个人/企业客户需求，通过策划和执行线上线下活动，对潜在个人/企业客户进行开发；

3、拓展各类资源，包括但不限于各类商户、合作伙伴，落地项目并有效支持区域城市内门店业绩达成；

4、调研车主需求，与内外部团队进行合作，策划并执行车主活动，进行社群维系，加强与车主的联系；

5、区域线上新媒体矩阵的搭建和运营管理；

6、协助门店端完成中台/供应商等对接支持沟通工作，提高一线工作效率；

7、与区域内其他职能部门进行沟通和协调，对区域内市场项目进行管理。

职位要求

1、本科及以上学历；

2、3-5年市场活动相关工作经历，对区域市场熟悉，过往有新能源区域市场运营等相关经验或项目运营经验等优先；

3、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；

4、对数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力，能独立解决跨部门和跨组织的问题；

5、有较强的抗压力，能在快节奏、充满活力、结果导向的环境中工作，并能在规定限期内完成多个项目；

6、保持创业精神及高度敏感的市场嗅觉，持续推动业务发展。

（七）区域经理-昆明

昆明市社招 全职 职位 ID：A108234

职位描述

1、负责所辖区域内授权店体系拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地。  

2、带领团队完成所辖区域内授权店销售指标（SI、SO），提高产品在所辖区域的市场份额占比。 

3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核，寻求销售机会，提升门店销售利润。 

4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 

5、负责区域内市场活动跟进、落地；协助省市场组做好市场宣传，提升品牌在当地露出度及知名度。 

6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作，建立和维护市、县运营商的合作关系。 

7、负责区域内网格主管日常管理工作，进行团队人员赋能及培养工作。

职位要求

1、大专以上学历。 

2、有手机通讯行业经验3年以上，仅限手机通讯行业。 

3、有较强的总结归纳和协调能力，有较好的对内和对外的活动能力，擅长沟通和协作。 

4、具备优秀的逻辑思维及表达能力，文字功底较强。

（八）销售城市经理-昆明市

社招 全职 职位 ID：A160440

岗位职责：

1. 负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成；

2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率；

3. 负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展；

4. 负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度；

5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展；

6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营；

7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力；

8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。

任职要求：

1. 5年以上汽车行业工作经验，3年以上区域&城市管理经验；

2. 熟悉掌握汽车直营销售及经销商销售运营全流程，具有综合管理经验者优先；

3. 高度认可小米价值观，具有出色的领导力与团队管理能力，能够带领、激励团队达成目标；

4. 结果导向，具有优秀的抗压能力及自驱力，高效完成目标；

5. 优秀的组织和协调能力，能独立思考复杂问题并协调总部及当地资源解决问题；

6. 出色的沟通表达能力；

7. 习惯快节奏的创业公司，能够接受长期出差。

（九）授权店业务部负责人-昆明市

社招 全职 职位 ID：A82875

职位描述

1、门店拓展：配合省总根据省公司MS占比目标，对授权店作战区域进行建店目分解，拆解至小区网格维度做好建店追踪，同时根据市场变化以及公司政策变化及时调整建店策略，确保建店目标达成

2、客户管理：针对合作客户进行有效管理，深入拜访客户，针对客户经营进行指导，提升客户合作信心，牵引客户进行开店实现整体盈利

3、销售管理：对本省授权店经营结果负责，区域内各品类SI、SO达成进行追踪，结合市场环境变化和公司政策调整及时复盘和策略调整，达成全年业务目标

4、团队管理：搭建省区授权店业务平台支持团队（门店运营、陈列、培训等），对小区经理、网格主管的选调育留负责

职位要求

1、本科以上学历，具有丰富的对商的管理或渠道管理经验

2、清晰的战略规划与部署，人才培养力

3、对该行业市场、经销商情况有良好的认知和分析

4、条理清晰、数据敏感，沟通协作能力强，有责任心

5、优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力有团队精神，能承受一定压力

（十）区域经理-昆明市

社招 全职 职位 ID：U8200

职位描述

1、负责所辖区域内授权店体系拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地

2、带领团队完成所辖区域内授权店销售指标（SI、SO），提高产品在所辖区域的市场份额占比。

3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核，寻求销售机会，提升门店销售利润。

4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。

5、负责区域内市场活动跟进、落地；协助省市场组做好市场宣传，提升品牌在当地露出度及知名度。

6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作，建立和维护市、县运营商的合作关系。

7、负责区域内网格主管日常管理工作，进行团队人员赋能及培养工作。

职位要求

1、大专以上学历

2、有手机通讯行业经验3年以上，仅限手机通讯行业。

3、有较强的总结归纳和协调能力，有较好的对内和对外的活动能力，擅长沟通和协作；

4、具备优秀的逻辑思维及表达能力，文字功底较强。

三、投递方式

网络报名（识别二维码报名）