大理大学2020年公开招聘公告（100人）(2)

　　招聘岗位数与符合招聘条件的报名人数不低于1：3的比例方可开考。达不到比例的，则相应递减岗位数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。

　　笔试时间和笔试地点：时间为2020年9月19日，地点为大理大学。具体安排在发布资格审查公告时一并公告。

　　笔试成绩、进入面试人员名单及面试安排于笔试结束后在大理大学网站公示，请应聘人员及时查看。

　　(二)面试

　　面试安排在笔试之后，由用人部门具体组织实施。按照招聘岗位人数与进入面试人数1：3比例进行。若进入面试人员中有放弃面试的，可依次增补面试人员。面试成绩按百分制计算，满分100分。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，免笔试的应聘人员的综合成绩为面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩合格分为60分，成绩不合格者，可不予聘用。

　　考试工作结束后，在学校网站对面试成绩、综合成绩进行公示。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。辅导员岗位如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关本次考试的辅导宣传，以免上当受骗。

　　四、体检

　　学校根据综合成绩排名顺序通知体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格或拒绝体检或放弃体检者不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

　　五、考察

　　体检合格者学校对其进行考察审核，审核合格者确定为拟聘人选。考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用。拟聘人员考察不合格的，在同岗位考生中按照综合成绩从高到低依次递补。

　　六、聘用

　　学校根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在大理大学网站公示7个工作日，公示无异议报省相关部门审批同意后办理聘用手续。经批准后，拟聘用人员方可办理报到、聘用手续。

　　拟聘用人员自愿放弃录用资格的，在同岗位考生中按照综合成绩从高到低依次递补。

　　七、纪律监督及相关要求

　　考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格;所有拟聘人员报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。监督电话：0872-2219909。

　　联系人：张老师，电话，2219299。

　　附件：1.大理大学2020年公开招聘工作人员计划表

　　2.大理大学公开招聘工作人员资格审核表

　　大理大学

　　2020年8月21日

（编辑：hourunjiao）