2020年大理州青年志愿者协会工会社会工作者招聘公告(74人)(2)
2020-09-21 13:21 云南人事考试 来源:大理州人民政府网
【导读】2020年大理州青年志愿者协会工会招聘社会工作专业人员74名,报名时间:2020年9月19日00:00至2020年9月26日00:00,笔试时间:2020年9月29日,详情请阅读下文,更多招考资讯请持续关注云南华图。
4.报名要求
(1)在规定的时间内进行报名,报考人员通过报名链接通道进行报名,填写《报名表》时,请认真阅读《招聘公告》,符合条件的方可报名且一人限报一个岗位(填写一个岗位代码)。所填报的报名信息要真实、有效并对其负责。不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员,一经查实取消本次报名等相应资格,由此带来的一切后果由报考人自行承担;
(2)报名进行网络实名认证及资格审核,已进行网络报名的考生,需在报名截止前下载安装“钉钉”软件,并用报名时的手机号注册进入大理青年志愿者架构,按照系统提示进行实名认证。
(3)网上资格审查需根据报名表要求上传以下资料:
①近期一寸免冠白底彩色照片;
②《毕业证》《学位证》《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网打印)《身份证》(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)扫描件各一份;
③所持职业资格证书扫描件;
④符合优先招聘条件所需的其他证明材料扫描件;
⑤附件3《诚信承诺书》签字后上传扫描件;
(二)开考比例
没有条件限制的岗位等于或高于3:1才能开考,有条件限制的岗位等于或高于2:1才能开考。
(三)理论考试方式
本次招聘理论考试部分考试方式定为:报名人数低于500人,则采用线下考试方式进行(考试时间、地点将另行通知);超过500人则采用线上考试方式进行,线上考试方式及要求见附件2《大理白族自治州青年志愿者协会2020年高校毕业生网上考试实施办法》
(四)准考证领取
准考证领取时间请考生关注“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”中大理青年志愿者架构发布的相关信息。
五、考试方法、内容及综合成绩
(一)考试方法:按照先笔试,后面试的方式进行。
(二)考试内容:包括笔试和面试两个部分。
(三)笔试
1.笔试形式:闭卷考试
2.笔试内容:笔试主要测试应聘人员应具备掌握的社会工作、党群服务工作、时事政治、大理州情等相关知识、综合素质能力以及《工会法》《工会章程》《安全生产法》《劳动法》《劳动合同法》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会经费审查委员会工作条例》《云南省企业工会条例》《云南省企业工资集体协商条例》等工会工作相关法律、条例内容(以上法律条例均可从网上下载学习)。
3.笔试分值及时限:满分100分;时限90分钟。
4.笔试时间、方式、地点:笔试时间初步确定为2020年9月29日,最终笔试时间、方式及笔试地点以“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”平台大理青年志愿者架构中 公布信息为准。
5.公告:笔试成绩按四舍五入保留两位小数,于考试结束后3个工作日内,在“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”平台大理青年志愿者架构中发布公告。笔试合格分数为60分(含)。
(四)面试
1.面试形式:参照公务员结构化面试形式组织,着重考察报考人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维等综合素质;
2.确定面试人员:根据笔试成绩,按照面试人数与计划招聘人数2:1的比例,从高分至低分依次确定参加面试人员,公布进入面试人员名单。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩并列的,则并列进入面试。
3.面试递补:自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请),空缺名额按笔试成绩,从高分到低分依次递补;
4.面试分值:满分100分;
5.面试时间、地点:关注“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”平台大理青年志愿者架构中 公布的招考相关信息。
(五)综合成绩
1.综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%(四舍五入保留两位小数);
2.综合成绩合格分数线为60分(含),按照考生所报岗位的综合成绩,从高分到低分依次录取;
3.综合成绩在“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”平台大理青年志愿者架构中 公布。
六、体检
(一)以综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单;
(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行,体检费用由报考人员自行承担;
(三)体检自行到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行,体检时间关注“大理白族自治州青年志愿者协会”微信公众号及“钉钉”平台大理青年志愿者架构中发布的招考相关信息;
(四)考生不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃,责任由考生自负。
七、递补
(一)体检中不合格或自动放弃的人员,取消拟聘用资格,产生的空缺岗位按照综合成绩从高分到低分进行递补,递补人员综合成绩分数线为60分(含);
(二)若出现考试综合成绩并列时,以持社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调(员)师、劳动仲裁师、人力资源师等级高者优先递补;若递补人员同时持有相同等级职业资格证的,递补面试成绩分高者。
八、聘用及管理
(一)根据综合成绩和体检情况确定拟聘用人员,经公示无异议的,州青志协与受聘人员签订一年期限的劳动合同(试用期为三个月),岗位为工会社会工作者。劳动合同期满后,考核合格的可续签劳动合同,不合格的终止劳动合同;
(二)按照法律法规及州青志协各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核,对违反法律法规、州青志协规章制度及考核不合格的可解除劳动合同;
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(编辑:luohuayan)
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